3月9日，通威股份2026年职工代表大会暨工会会员代表大会在通威国际中心23楼培训室隆重召开，全体职工（会员）代表、专门小组成员齐聚一堂，共商公司发展大计，部署工会年度工作。会议紧扣公司经营发展大局，明确工会年度发展思路与工作重点，凝聚全员奋进共识，为公司2026年高质量稳健发展筑牢坚实基础。通威股份董事邓三，行政总监、工会主席冯畅，光伏商务部全球供应链总经理樊华，审计部部长、工会经费审查委员会主任孙兴辉，证券部部长李华玉，光伏商务部产品总监杨超，光伏商务部组件营销运营部总经理助理、工会女职工委员叶银，人力资源部副部长刘晓慧，行政部副部长、工会女职工委员会主任徐小君，行政部副部长闵慧，光伏商务部电池营销部部长刘逸飞，审计部部长助理刘文雯，信息部部长助理毛德华，总裁办主任助理郑晓等出席。

会议现场

会议严格按照既定议程，分职工代表大会和工会会员代表大会两个阶段有序推进。

在职工代表大会阶段，股份行政部副部长徐小君传达宣贯通威股份董事长、CEO刘舒琪关于公司2026年工作思路，清晰划定公司年度发展核心方向与重点工作要求，确保全体员工对公司的整体规划有清晰认识，从而形成强大合力，共同推动公司的发展。

会议传达、宣贯刘舒琪董事长关于公司2026年公司工作思路

此外，会议还对人力资源和财务相关制度进行了宣贯，进一步加强了公司的制度建设，提升了管理的规范化和科学化水平，从而有助于优化公司的运营效率，保障员工的合法权益，为公司的长期稳定发展奠定坚实基础。

宣贯人力资源、财务相关制度

在工会会员代表大会阶段，股份工会主席、行政总监冯畅代表股份工会委员会，作2025年工作总结及2026年工作计划报告。

工会主席冯畅就2025年股份工会工作总结及2026年工作计划作发言

报告全面回顾了2025年工会工作的丰硕成果。过去一年，股份工会围绕公司发展中心，从员工需求出发，在文体活动开展、员工服务落地、女性关怀保障、民主管理推进、福利体系优化、关爱基金运作六大方面精准发力、成效显著。打造“活力工会”成效凸显，联合多经营主体举办精品体育赛事，多类体育社团常态运营，特色运动活动持续开展，千余名员工参与其中；员工关怀服务精准暖心，生日关怀体系化落地，商务礼仪、健康养生等专题讲座及急救技能培训有序开展，全方位为员工赋能；女性关怀持续升级，专业化母婴室完成配套升级，多楼层增设女性应急物资点，专属特色活动丰富开展，切实提升女性员工幸福感；民主管理渠道持续畅通，线上线下多元建言献策平台搭建完成，形成闭环管理机制，各类建议办结及反馈率均达100%；节日福利体系不断优化，全流程围绕员工需求甄选福利品，福利惠及数千人次；关爱基金高效规范运作，全年累计帮扶数百名员工，发放帮扶资金超百万元，同时搭建智能化管理系统，实现基金管理提质升级。

报告同时明确2026年工会四大重点工作方向，将聚焦丰富体育活动形式、创新文娱活动内容、深化民主管理建设、构建和谐劳动关系持续发力，推动工会工作提质增效，让工会服务更贴合员工期待、更助力公司发展。

会上，工会经费审查委员会主任、审计部部长孙兴辉对2025年工会经费收支、使用管理等整体情况进行详细公示，全面披露经费在员工活动、福利保障、关怀帮扶等方面的使用细节，确保工会经费使用全程公开、透明、规范，主动接受全体代表监督，切实保障经费专款专用、用出实效。

工会经费审查委员会主任孙兴辉作2025年工会经费使用情况汇报

会议最后，组织开展2025年度股份工会及委员民主测评工作，全体代表以客观公正的态度，从工作履职、服务成效、作风建设等多个维度进行综合评价打分。此次测评既是对工会过去一年工作的全面检验，更是以民主监督推动工会委员履职能力提升、促进工会工作持续改进的重要举措，为后续工会工作高质量开展奠定基础。

此次会议的顺利召开，不仅明确了工会2026年的发展思路与制度规范，更厘清了工会服务员工、凝聚发展合力的工作方向。下一步，通威股份全体员工将以此次会议为契机，凝心聚力、奋勇争先，立足岗位担当作为。股份工会也将持续发挥桥梁纽带作用，始终坚持以员工为中心，做实做优各项服务工作，不断提升员工幸福感、归属感和凝聚力，筑牢公司发展根基，与全体员工携手同行，共同推动通威股份2026年稳健发展、再谱新篇。