人才是企业穿越周期的底气，高潜人才更是公司未来发展的核心支撑。近日，通威太阳能（彭山）有限公司举行2026年高潜人才培养项目开班仪式，彭山公司总经理顾峰携各业务部门负责人及全体高潜学员共同参加。

开班仪式现场

本次高潜人才培养项目聚焦“主动学习、塑造个人核心竞争力”的人才发展导向，旨在通过系统化培养与实战化锻炼，激发员工内生动力，锻造一支既能胜任当下、更能支撑未来发展的核心骨干队伍。

仪式上，项目负责人结合当前行业周期性调整背景，介绍了高潜人才培养的具体规划。本次项目共开设技术基石班、技术骨干班、班组赋能班、基层管理班四个班级，覆盖大生产体系各层级、各部门，兼顾管理序列与专业序列。培养周期内设置月度、季度任务及结业考核，期间还将组织多场线下培训活动。为激励学员主动学习，项目还特别设立奖学金及评优机制。

彭山公司总经理顾峰致辞

顾总在致辞中强调，人才队伍不能断档，核心人才不能流失，组织的信心更不能动摇，并指出，学习首先是个人的事，硬实力才是谁也拿不走的核心竞争力，勉励学员珍惜公司来之不易的投入，主动学习、不负期望。顾总对全体学员提出三点希望：一是珍惜机会，沉下心去学，把短板补上、专长做深；二是学了就用，知行合一，将所学转化为实实在在的产能、质量和效率；三是守住初心，同心同行，把个人成长融入公司发展，坚定信心、同频共振。全体学员表示，将珍惜平台、主动作为，以持续学习的劲头和攻坚克难的行动，践行高潜人才的责任与担当。

此次高潜人才培养项目的启动，标志着彭山公司在人才梯队建设上迈出坚实一步。未来，公司将持续完善培养机制，为高潜人才提供更多成长平台与发展机会，推动个人成长与组织发展同向同行，为公司长远发展夯实人才根基。