为加速关键岗位人才培养，稳固人才梯队，激发人才的潜能与活力，4月16日，通合新能源（金堂）有限公司举行2026年高潜人才培养项目开班仪式。通合公司总经理罗晓云、各部门负责人、高潜学员及导师代表参加本次开班仪式。

开班仪式现场

仪式上，项目负责人结合当前行业背景，介绍了高潜人才培养项目的具体规划。本次高潜人才培养项目周期为半年，共开设技术基石班、技术骨干班和班组赋能班三个班级，以分层培养、多维赋能、实战成长为核心理念，以学分制为考核标准，以多维度激励为保障，致力于打造一个系统化、阶梯式、可落地的人才培养体系。

人力资源部负责人指出，人才是公司最宝贵的资产，是公司应对行业变革、构筑核心竞争力的关键所在。他对学员提出期望，希望大家珍惜学习机会，保持开放心态，立足本职岗位，做到学以致用，将所学知识转化为推动工作的实际成效，同时积极践行公司文化，保持终身学习的习惯，与公司共同成长。

此次高潜人才培养项目的启动，是公司为核心人才搭建的重要成长平台，也是在行业深度变革背景下夯实人才竞争力、驱动战略升级的关键举措。未来，通合公司将持续优化人才培养体系，为高潜人才提供更多发展机会，为公司长远发展筑牢人才根基。