为持续深化企业文化建设、激发组织活力，4月17日，永祥股份“创新融合 赋能提升”文化沙龙启动会顺利举行，公司文化宣传人员齐聚乐山基地，共同探讨文化驱动高质量发展的路径，开启新一年赋能行动。

启动会现场

启动会上，永祥股份各公司企业文化专员结合2025年度文化宣传创新成果进行工作亮点分享，同时对2026年文化宣传费用及降本计划进行详细说明，并围绕智能化工具在工作中应用、党建工会和企业文化深度融合、兴趣小组组建和活动开展等议题展开讨论，为公司战略落地提供思想共识。

随后，永祥股份文宣组各专业口对2026年重点工作进行安排部署。永祥股份企业文化主编龙小龙指出，现阶段，行业形势依然严峻，企业文化建设是应对危机、凝聚人心的务实之举，需与生产经营深度融合。2026年，永祥股份文宣工作将聚焦绿色低碳、质量提升、技术进步，树标杆、推主题，提升文化自信。各公司文化专员需深入一线挖掘素材，统一思想提高站位，通过文化宣导和活动，增强员工对企业文化的认同。

龙主编讲话

龙主编强调，下一步，公司文化宣传工作将通过多维度内容输出与多渠道联动，创新开展文化专栏、主题演讲、诗歌朗诵、技能竞赛、标杆评选等活动，继续让文化“周周有专栏、月月有主题”，以员工喜闻乐见的形式，让“讲文化、守文化、践文化”成为全员自觉与行为习惯，推动公司新闻宣传与品牌价值持续提升。

2026年，是充满挑战的一年，越是艰难时刻，越能检验我们的初心，越是挑战当前，越需要彰显文化的力量。公司全体文宣人员以本次启动大会为新起点，紧扣“再练内功，策马扬鞭”文化主题和“提质增效，突破极限”工作主题，坚定梦想、保持信心、鼓足干劲，把文化力量转化为攻坚动力、发展实效，用心讲好“永祥”故事。