为持续强化企业核心人才梯队建设，激活人才发展内生动力，夯实人才根基，助力企业战略落地，通威太阳能切片项目顺利召开2026年人才培养启动会，中威公司总经理郭宽新出席会议。

会议现场

会上，项目负责人结合当前光伏行业发展新形势、新机遇，立足切片项目人才培养实际需求，详细介绍了2026年人才培养项目的整体规划。该规划围绕“关键人才选育、组织弹性提升、降本创新牵引、组织活力激发”四大方向有序推进，着力实现四大目标：推动员工职业发展与组织关键人员储备双向共赢；以员工技能提升保障组织内部人力高效流动供给；通过发掘全员工作价值强化组织效能、沉淀组织经验；以标杆打造引领全员参与管理优化，提升组织整体战斗力。

人力资源部相关负责人指出，立足通威集团“再练内功，策马扬鞭”的文化主题，各部门负责人要扛起人才培养第一责任，抓实内部人才挖掘与梯队建设，积极推进内部轮岗，与人力资源部合力推进高潜人才培养与导师带教工作，鼓励员工参与案例评审、建言献策，以全员发力深挖人力潜力、提升组织效能，共促企业高质量发展。

启动会最后，郭宽新总在发言中指出，当前行业处于波动调整期，人才培养是企业苦练内功、筑牢发展根基的关键举措，更是实现提质增效、行稳致远的重要支撑。唯有深耕业务、厚植人才沃土，在关键时期锤炼队伍、积蓄力量，才能牢牢把握行业发展机遇，推动企业持续健康发展，再攀事业新高峰。

此次人才培养启动会的召开，为2026年人才战略落地明晰了路径。通威太阳能切片项目全体同仁将同心协力，以实干笃行深耕人才沃土，以组织活力赋能发展，共同书写公司高质量发展新篇章。