5月27日，通威大讲堂之思辨课堂举办“好好说”亲子教育辩论赛。近170名员工到场参与，现场气氛热烈。本次活动围绕中小学生电子设备管控议题，由管理者代表队与员工代表队展开辩论，双方分别持“以限制为主”和“以引导为主”的观点，呈现了一场理性与情感交融的亲子教育对话。

思辨课堂现场

在“立场亮观点”环节中，员工队一辩李果分享了自己与孩子因手机使用产生矛盾的真实故事，管理者队一辩程甫斌也从家庭管理者的视角讲述了限制措施的得失。随后的“金句接龙”环节，参与辩论员工用一句话强化核心立场，简洁有力的话语点燃了全场思考的热情。在“自由漫谈”环节，多位员工坦诚分享了电子设备管控中的困惑与尝试，管理者队结合自身经验回应，现场氛围真诚而温暖。

进入“思想交锋”环节，双方轮流提问，针对对方观点中的逻辑矛盾或现实难点展开攻防。管理者队强调过度使用电子设备对睡眠和注意力的影响，认为必须设定刚性边界；员工队则提出“堵不如疏”，主张通过共同制定规则、丰富线下活动来培养孩子的自控力。在“匿名家长盲盒”环节，主持人提前征集了多个亲子教育痛点问题，两队随机抽取并轮流给出解决方案，不辩论、只分享，现场频频响起会心的笑声和掌声。

随后，电池七厂负责人登台分享了自己的教育心得。他结合自身经验，强调多学习、多与孩子沟通的重要性，鼓励大家不断反思和调整亲子互动方式。他表示，“最好的教育不是控制或放任，而是用真心去倾听，用智慧去引导”，赢得全场热烈掌声。

颁奖现场

活动最后进入全员投票与颁奖环节。经过全场观众的投票，员工代表队以“引导为主”的鲜明主张和富有感染力的表达荣获“亲子沟通实效奖”，管理者代表队获得“陪伴不缺席奖”。

本次思辨课堂在“好好说，用心爱”的温暖共识中落下帷幕，参与者纷纷表示，这样的辩论不仅启发了教育思路，更让大家感受到通威大家庭对员工生活成长的真切关怀。通威大讲堂将持续打造多元化的交流平台，助力企业与员工在技术精进与人文关怀中共同前行。