为持续强化员工技能水平，构建多元化职业发展通道，近日，通威太阳能成功举办2025年度员工综合技能评定活动，吸引了来自各公司6700余名员工积极参与。

理论考试现场

实操考试现场

本次技能评定特别针对操作支持序列及生产体系3-4职级管理序列的员工，定制了成长与发展计划。评定过程采用了多维度综合评估体系，涵盖企业文化考试、理论考试以及技能实操考核三大板块。其中，企业文化考试旨在加深员工对企业价值观的理解与认同，以文化引领实践；理论考试则紧密围绕工序操作规程，规范员工作业行为，提升理论素养；技能实操考核则重点检验员工的技能熟练度、问题解决能力及持续改进意识，推动技能向更高水平迈进，弘扬工匠精神。

评定期间，五地高效协同，共组织了34场理论考试，实操考核现场紧张有序。最终，6200余名员工凭借出色的表现成功获得技能等级认定，更有536名佼佼者凭借精湛的技艺脱颖而出，荣获高等级工称号，成为公司技能领域的佼佼者。

此次技术评定在各部门的紧密配合与共同努力下，实现了全面升级。题库更新更加高效，理论与实操考核更加精准，大大提升了评定的公平性、效率与准确率，充分响应了公司“多能工”培养战略的号召。员工们纷纷表示，公司近年来的系列举措紧密贴合个人职业发展需求，有效激发了大家的学习热情和工作动力。他们深刻体会到：“技能的提升不仅带来了个人的成长与进步，更直接转化为更高的收入回报，让每一份努力都充满了价值。”

未来，通威太阳能将持续优化技术评定体系，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。通过这一重要机制，不断激励员工自我突破与成长，为员工铺设更加宽广的职业发展道路，同时为公司的高速发展储备更多高素质、多技能的核心人才，共同书写通威太阳能的辉煌篇章。