11月5日，永祥股份“职航计划”职能体系课程开发班顺利举行，来自各基地公司的39名领导干部及业务骨干共同参与首批五门课程的开发。

课程开发班现场

近年来，永祥股份持续深耕内部课程体系建设，致力于系统提炼和沉淀多年积累的实战经验，开发贴合企业实际工作场景的课程，先后推出面向生产体系的工段长启航计划、班组长扬帆计划、巡检技能培训训练营、主控培训训练营等系列课程，取得了良好成效。在永祥股份2025半年度总结会上，李斌副总裁明确提出“要重点强化专业序列培训和职能序列培训，持续提升专业人员和职能人员业务技能水平”。为此，永祥股份人事行政部积极推动人才培养体系优化，计划将人才培养重心由生产体系扩展至专业序列与职能序列。

本次“职航计划”首批推出的课程涵盖向上沟通与汇报、横向沟通、工作任务管理、高效会议管理与推动以及职场公文写作五大方向。这些课程紧密围绕职能体系员工实际工作需求，兼具针对性和实用性，旨在为职能部门员工在日常工作中的沟通协作、任务管理以及公文写作等方面提供专业的指导和帮助。

课程开发现场

“职航计划”的顺利启动，不仅是永祥股份人才培养战略的重要延伸，更是公司积极践行“以人为本、人才强企”理念的具体体现。未来两年，永祥股份将通过一系列课程，实现职能部门员工“一学就会、学了能用、用了见效”的培训效果，不断提升组织整体效能，为公司高质量发展提供坚实人才支撑，更好的服务公司生产经营。