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永祥树脂2022年度管理干部述职大会成功召开

2023年01月20日 作者:喻镭

1月16日,永祥树脂2022年度管理干部述职大会成功召开。永祥股份副总经理易继成,永祥树脂执行总经理杜亦军、总经理助理柳志勇、安全环保总监助理李继承出席,各部门、车间负责人、工程师参会。

会议现场

会上,17名管理干部作2022年度述职报告。各部门、车间以翔实的数据,对2022年的工作开展情况进行详细回顾,并提出2023年工作计划。

杜总表示,2022年良好经营业绩的取得,是全员共同努力的结果。安全是所有工作的前提,2023年将继续围绕“三大主题”有序开展工作,以安全标准化为主线,借助标准、清单等工具将安全责任层层落实,通过JCC、OPL培养员工“三懂四会”的能力。抓牢设备检维修作业,保证装置的本质安全。积极提升员工的应急处置能力,将安全隐患消灭在萌芽状态。有效运用阿米巴工具,深度挖掘改善潜力,实现降本增效,提高市场竞争力。充分利用好内外部安全检查,针对存在不足举一反三。通过“勤演练、勤检查、勤考核”,狠抓员工个人能力的培养,促进团队能力提升。全员心往一处想,劲往一处使,围绕2023年工作目标努力奋斗,创造更加优秀的经营业绩。

易总指出,2022年永祥树脂在杜总的带领下,取得优秀的成绩,值得肯定和祝贺。2023年,全员要深刻理解和贯彻“高效经营 执行到位”的经营管理思路,及时细化成自身工作。认真将李总提出的“安全稳定、改善提升、团队建设”三大主题落到实处,结合内部改善提升,外部差异化营销,稳定立足于市场。

易总强调,公司结合行业发展情况和特点进行提案后,要有具体的工具和方法,在工作中细化落实。领导干部深刻理解“实力代表尊严”这句话的内涵,在工作中做好表率,把每件事落到实处。真正做到在工作中只讲工作、讲原则、讲成绩,不去讲关系、讲感情。营造风清气正的工作氛围,简单高效的工作关系,为员工造就良好的工作环境,人事行政部做好组织宣传和贯彻落实工作。用最好的状态,一起迎接2023年新的挑战!

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