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当好表率从我做起
2021-07-06  来源:通威太阳能  作者:简业贵

古人云;“以令率人,不若身先。”这两句大意是:用命令督率别人前进,不如自身首先走在前边。所以我认为作为组长,表率就是最好的领导方法。

    在一个团队里,组长即意味着具有表率作用。就如诸葛孔明先生的《出师表》里所描述的一般,出师未捷身先死。如果作为组长不能够率先做出示范,不能够以身作则地努力工作,那么这种懒惰自私地情绪便会影响到组员。相反如果我们能像孔子所说的那样:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不行。因此,作为组长,必须要加强自身的道德修养,以自己的模范行为来率先垂范。这样才会让大家都形成一种积极向上的态度,形成优秀的工作氛围。这正如科·达勒维耶所言榜样的力量是无穷的,只有我们自己做好表率,我们的小组才更会努力地工作。

    我身处电池五厂生产部门的制绒工作,而我是这个小组的组长,所以我更有理由去率先做表率。而我身边的领导者们,就做了许多令我们敬佩的表率的工作。首先对于工作上的事情,他们一丝不苟,认真严谨,抓住每一个细节上的问题;其次他们是热爱着自己的工作,每天准时上班,经常加班到很晚才班。更不会去抱怨工作上的点点滴滴,他们把工作当作了一种乐趣。因此,他们每天都是积极向上,朝气蓬勃的。能力对于他们是很重要的,就如高楼大厦一般,如果地基不牢,即使再高的楼层,也只是虚有其表罢了。他们都不是眼高手低,碰到问题都是亲历亲为,遇到任何工作上的难题,他们都是首当其冲,一马当先。作为领导者们,做了非常好的表率,让我肃然起敬。也让我更加明白了,表率才是最好的领导方法。

    做好表率从每个人做起,不管你是身处身为岗位上的工作人员,我们都要躬先表率,只有自己做好了表率,才会带动大家。那么如何才能做好表率呢?我关于此,想了很多。我们要有以身作则,恪尽职守地完成自己的工作。遇到了工作上的不顺,我们想到的不是去抱怨,而是要勇敢地战胜它,克服一切工作上的“拦路虎”。并且工作上的事务,我们都要鞠躬尽瘁,这样我们的小组才会有更好的氛围,才会使我们更加地团结。

而对于我来说更是这样,治大国如烹小鲜,虽然我只是小小的一名组长,但是这也是一项职务,麻雀虽小,五官俱全。身上有了担子,责任便油然而生,那我不更应该率先做表率吗?并且我将处理好自己的事务,作风正派。这样才能做一个好的表率,这样才能带领我的小组走上正轨。身教重于言教,只有我在每件事上以身作则,做好表率工作,我们的组员才会信服我的领导,而我们的小组才会兢兢业业,勤勤恳恳,因此,我坚信——率先就是最好的领导方法。


活动简介
根据通威发〔2021〕7号文件《通威集团2021年企业文化建设工作实施方案》的通知精神,为进一步激发和坚定全体员工与企业共进步、同发展的信心和热情,展现通威人风采,推动文化落地,集团现正式启动2021年“表率是最好的领导方法”主题征文活动,全体通威员工均可积极投稿参与。4-11月集团总共进行4期征文评选,每期评选出8篇优秀文章,纳入年度总评选范围,最终评出20篇优秀文章,并在年度企业文化收官活动上对获奖者给予表彰。同时,评选出的优秀征文,将在集团官网、《通威报》等开设专栏进行展示,并整理、编撰后,收录进2021年度通威集团企业文化征文汇编中。
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