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效率优先 阳光正向 监督保障
2023-04-26  来源:惠州通威  作者:李虹利

效率被定义为一定的投入量与所产生的结果的比率,可以定量也可以定性来衡量,是一个非常宽泛的概念。在管理上,在经济上,在工作上,在生产上,甚至在我们的社会关系当中,效率体现都无处不在。公司经营过程的方方面面都可以出效率,管理可以出效率,企业文化可以出效率,员工熟练程度和工作积极性可以出效率,生产流程和方法可以出效率,工作质量和生产质量可以出效率,包括“节能”本身所涉及到的成本因素也是运营效率不可分割的重要组成部分,等等,不一而足。

阳光的心态可以产生正向的影响力。首先不能改变环境,那就适应环境;其次,不能改变别人就改变自己;第三,不能改变事情,就改变对待事情的态度;最后,不能向上比较,就向下比较。“人总是抱怨自己的没有,忘记自己的拥有。在抱怨之中,让牢骚和烦恼折磨着自己的肉体和精神,然后失去快乐和健康,最后抱怨将会越来越多。”一个智慧的人是不会斤斤计较、自私自利的,学会为自己现在所拥有的生活感恩才会拥有一个阳光的心态,才会有一个积极乐观的人生观。

目前,通威正秉承“为了生活更美好”的企业愿景和“追求卓越,奉献社会”的企业宗旨,坚定不移发展绿色农业和绿色能源。在产业链终端,通威将光伏发电与现代渔业有机融合,于全球首创“渔光一体”发展模式。目前,通威在全国多个省市开发建设51个“渔光一体”基地,累计装机并网规模超过3.12GW,优质而清洁的光伏电力正源源不断地惠及千家万户。作为中国乃至全球唯一一家同时涉足农业和新能源光伏产业的龙头企业,通威真正实现了农业和光伏高效协同发展,并将最终成为全球领先的绿色农业和绿色能源供应商。

经过30多年的科技研发、养殖试验和市场实践并经广大用户认可,通威饲料已形成独有的健康指数品质特色,包括原料指数、营养指数、成长指数、抗病指数、耐运输指数,已代表了当今我国水产饲料的领先标准和水平。公司现拥有200多个饲料品种,满足并适合于不同的养殖条件和养殖需求。此外,在特种水产饲料、猪料、禽料、复合预混料等专精饲料产品方面,通威也稳居行业前列。

通威在全国各地开展了大大小小的600余场养殖比赛、3000余场工厂参观,与优质用户实现直接沟通,一同监督产品质量,见证养殖效果,养殖比赛成为通威饲料产品质量最直观的验证方式。今年只要有养殖户在参观通威饲料生产基地或参加养殖比赛过程中发现分子公司有“偷料”行为实施举报核实后会对该用户采取奖励措施,通威是行业率先也是唯一完成标准化打造的企业,在标准化打造过程中,通威邀请养殖户参观标准化生产车间,亲身感知好产品、参加养殖比赛,成为第一个敢于将养殖户请进生产车间、第一个敢于承诺并兑现养殖效果的企业。在标准化车间的参观过程中,养殖户亲身参与,感知到好产品的设计和制造过程;在养殖比赛的参与过程中,养殖户亲自感受到通威好产品的使用过程。作为水产行业执牛耳者,在养殖终端,通威敢于承诺、敢于比较、敢于兑现,鼓励养殖户通过泡料等手段查看饲料原料及生产工艺。一系列朴实而笃定的举措,无不彰显着通威作为水产饲料龙头企业的底气和风范。

饲料产品是要创造价值的生产资料,“质量”永远是第一标签,因此,摆脱产品“价格”,专注产品“价值”,不仅是通威的选择,更是广大养殖户的需求。“质量始终如一,价格随行就市”是刘主席几十年来的治业之道,也是我们会继续坚守的策略。

活动简介
根据通威发〔2023〕5号文件《通威集团2023年企业文化建设工作实施方案》的通知精神,为进一步激发和坚定全体员工与企业共进步、同发展的信心和热情,展现通威人风采,推动文化落地,集团现正式启动2023年“效率优先 阳光正向 监督保障”主题征文活动,全体通威员工均可积极投稿参与。3-12月集团总共进行5期征文评选,每期评选出8篇优秀文章,纳入年度总评选范围,最终评出20篇优秀文章,并在年度企业文化收官活动上对获奖者给予表彰。同时,评选出的优秀征文,将在集团官网、《通威报》等开设专栏进行展示,并整理、编撰后,收录进2023年度通威集团企业文化征文汇编中。
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