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凝聚细节点滴,汇成浩瀚汪洋
2023-07-05  来源:通威地产  作者: 曾茜

效率优先,做时间的规划者!

富兰克林曾说过:“如果有什么需要明天做的事,最好现在就开始”。如果你今天就知道明天该做什么,那么今天就应该为明天的事做好准备。如果明天的这件事今天就可以做,那么就不要拖到明天。效率优先,这一点基本属于时间管理的范畴,而效率又不只是简单的和速度划等号。效率是速度加质量,做一件事如果做得很快,那不叫有效率,只能说有速度,只有做得又快又好才能叫做有效率。

在日常工作中,强调的是在完成各项工作的过程中,要高效、迅速并确保工作进展顺利而达成预期效果的过程。作为一名员工,在常态的工作环境里,我们可以不断寻求提高效率的方法和途径。我认为提高效率可以从多个方面入手,比如按照事情的优先级排序,压缩工作时间、拒绝机械式重复式工作、缩短对目标无产出的时间、摒弃会导致拖延习惯的事、删除没价值占时间的事。同时,还可以不断提高自身的专业知识水平、优化工作流程、合理分配工作时间等诸多方式来提高我们的工作效率,时间是由分秒积成的,善于利用零星时间的人,才会做出更大的成绩来,高效的工作更能有效提升个人的价值。

阳光正向,做正能量的人!

非常喜欢的一段话:“把你的脸迎向阳光,那就不会有阴影”。朝向阳光,看到的就是阳光;朝向阴影,看到的就是阴影。角度不同、关注点不一样,眼中的风景就截然不同。

阳光正向,是一种积极的、正能量的态度。“正能量”体现在我们学习、工作乃至生活的方方面面,要实现“正能量“效应,需要做到三点:一是成为“正能量”的接受者,二是成为“正能量”的创造者,三是成为“正能量”的传播者。在工作中,多与积极向上的人交往,所谓近朱者赤,近墨者黑,积极、乐观、向上的人会散发出一种强磁场,与这样的人交往能令人感受到一种浩然正气。其次,远离牢骚和抱怨,多找内因,不怨天尤人,做到爱岗敬业,多付出、多奉献、多专研、多修养自己,理性看待工作中的各种困难和挑战,以饱满的热情投入到日常生活和工作中。最后,在当你足够有能量的时候,需要积极向上地影响和帮助身边的同事,营造和谐、积极的工作氛围。向阳而生,逐光而行,让我们遇见光、追逐光,成为光!

监督保障,加强自我管理!

刘主席曾讲过,我们任何时候都应该有主人翁意识、主角意识。我们要充分发挥最佳的主观能动性,以主人翁的姿态做好本职工作,不负责任的相互指责和埋怨少一些,负担起应尽的责任多一些,从而来改变自己、改变自己的环境、改变自己的企业。而对个人而言,在日常工作中,如果能以主人翁的态度去对待公司,把公司当成自己的家,把公司的事当成自己的事,加强自我管理,增强自律意识,做到自我监督和自我约束,在作风层面廉洁自律,以身作则。还要确保工作过程中的每一个环节都严格按照公司的标准和流程去执行,在把握工作中的质量和效率的重要性的同时,我们也应该相互监督、相互学习、相互协作、相互提高,团队之间增进团结,形成合力!通过互相监督查找工作中的问题与不足,并加以改进,从过程中发现问题,从问题中找寻解决办法。同时,对待工作也要认真严谨、积极主动、竭尽全力,把事情处理得井井有条,细节处理的一丝不苟,履行细致周全,恪尽职守,勤勉尽责,秉承认真负责的工作态度,保障工作顺利往前推进。

在通威地产板块的日益发展过程中,始终秉承集团“追求卓越,奉献社会”的企业宗旨和“诚、信、正、一”的经营理念,倾力打造精品项目,为业主提供优质的住房产品。近年来,房地产行业进入了深度调整期,市场步入了寒冬,在大环境萧条、市场竞争激烈、销售大幅度回落的特殊时期,地产人从没有灰心,积极正向迎战各项困难与挑战,用心打造好的产品以及最优质的服务。在工程方面,严格把控工程质量,高标准、高效率、高品质施工;在营销方面,根据房地产市场大环境的变化,不断推新出适合新形势的营销手段,在激烈的竞争环境中抢得先机。而地产每一位普通的工作者,都积极摆正心态,不能松懈手中的工作,积极适应市场需求及变化,借此期间,提高自身的业务和专业能力,不管客户多少,我们都要把每一个平凡的小事做好!

这不由让我想到,通威大家庭就像是一台精密的机器,通威地产是组成机器的零部件,那么我们每个人便是零部件中的小小齿轮,然后相互之间精确而紧密地咬合,在系统中协作运转,才能平稳而高效地运行,实现个体与整体的价值统一。以做好一个点,来辐射整个面。凝聚细节点滴,才能汇成浩瀚汪洋……

效率优先、阳光正向、监督保障是每个员工应该遵循的工作准则。我会在工作中切实践行这些理念,在普通的岗位上发挥自己的作用和价值,用心工作,用智慧工作,用只争朝夕的精神工作,为公司的发展和进步做出贡献!

活动简介
根据通威发〔2023〕5号文件《通威集团2023年企业文化建设工作实施方案》的通知精神,为进一步激发和坚定全体员工与企业共进步、同发展的信心和热情,展现通威人风采,推动文化落地,集团现正式启动2023年“效率优先 阳光正向 监督保障”主题征文活动,全体通威员工均可积极投稿参与。3-12月集团总共进行5期征文评选,每期评选出8篇优秀文章,纳入年度总评选范围,最终评出20篇优秀文章,并在年度企业文化收官活动上对获奖者给予表彰。同时,评选出的优秀征文,将在集团官网、《通威报》等开设专栏进行展示,并整理、编撰后,收录进2023年度通威集团企业文化征文汇编中。
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