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效率优先,阳光共融:携手共筑美好
2023-07-05  来源:通威微电子   作者:余明轩

回顾通威历史,我似乎看见了无数前辈披荆斩棘的身影。从创业的艰难曲折,到守业的坎坷挑战,再到开疆拓土的孜孜不倦,在一个个跨越中,通威人用持之以恒的行动诠释着追求梦想的初心、勇立潮头的信心和不破楼兰终不还的决心,走出了一条“创变者”之路。是什么秘诀成就了砥砺前行、波澜不惊的通威人,答案也许藏在这条追求美好的路上。

这是一条“创变者”的探索之路,行云流水,奔流向前。无数通威人在先驱的引领与感召下,勇敢踏上了时代征程。来到通威的员工一定会听闻横跨农业、新能源的双主业传奇故事,令人不禁感叹于科技的无限能量,更加让人回味和思考的是,为何两个看似毫不相关的主业在发展机遇上似乎又充满了奇妙的巧合?我认为这离不开对市场敏锐的洞察和咬定青山不放松的执行力。从饲料到硅料,通威人聚焦于市场的需求、时代的需求,用速度和效率实现了一次又一次的突破!

    这是一条“创变者”的梦想之路,胸怀正义,向阳而生。在经济下行压力加大的背景下,通威人顶着风雨,从渔光一体到高纯晶硅,充满想象力的开创了一个又一个新局面。但这一路以来都是一帆风顺的吗?并不是,这里面还有穿越行业周期时的困顿,攻克技术瓶颈时的焦虑,面对市场恶性竞争时的艰辛。回首过往,追求梦想的道路上从来没有坦途,但阻挡不了风雨同舟的通威人向光而行;放眼未来,通威人继往开来,以更强大的凝聚力和竞争力拥抱挑战、拥抱风险,不断追求卓越!

    这是一条“创变者”的坚守之路,信念不渝,稳扎稳打。通威人深知在市场的丛林中,危机不仅来自外界,也潜藏于自身。如同在大海中航行的船只需要坚实的船体抵御海浪冲击,企业也需要建筑坚实的管理制度文化制度来抵御外部的诱惑。“纪纲不振,民散如瓦砾;法纪不立,国危如故”,对于企业亦是如此,从内部到外部,通威人严于律己,主动担当,着手于未发,以严格的监督机制守护着企业的良知。

作为通威微电子的一员,“通威”于我而言更像是一个富有象征意义的符号,慢慢烙印在身体力行的每一天里。

来到微电子的第一天,我发现这里好像不太一样,这里似乎有很多规矩,比如周一的升旗仪式,比如同事的称谓,比如桌面整理的样式。心里有一丝不自在,但看起来这里的每一位同事都适应自如,于是我默默的遵守、模仿,突然有一天,当我下意识地纠正一位新同事的称谓时,我发现这些准则也已经成了自己心中的一把尺子。后来,我发现这里每个部门的同事都对碳化硅技术展示出了真诚的好奇,非技术人员对技术展示出的普遍的好奇令我十分诧异,抱着这份诧异,我也开始了学习这些专业知识的旅程,直到有天,向一位财务部门同事解释专业知识问题的时候,我恍然大悟,原来这不仅仅是好奇,更是源于对工作精益求精的要求。犹记得,2022年10月17日第一颗晶体出炉的那一天,许多领导同事来到现场见证,在人群中,我听见人事行政部门的一位同事在见到晶体后默默低语一句,“太好了,太好了”,这句发自真心的喜悦低语令我动容许久。在大量的长晶试验中,伴随着质量的起起伏伏,工程师需要用大量的数据来验证工艺,正因如此,我很少见到工程师为某一颗晶体的质量而振奋或沮丧。但之后每每有质量不佳的晶体出炉后,我总能想起人行部那位同事当时喜悦的神色,或许这是认可,亦或更是同舟共济的信心与支持。

蓦然回首,看着引领大家乘风破浪的领导,并肩而立一起奋斗的同事,我发现历经千帆磨砺后熠熠生辉的秘诀也许并不神秘,它已藏在每一位通威人的每一个念头里,每一个举动中。

活动简介
根据通威发〔2023〕5号文件《通威集团2023年企业文化建设工作实施方案》的通知精神,为进一步激发和坚定全体员工与企业共进步、同发展的信心和热情,展现通威人风采,推动文化落地,集团现正式启动2023年“效率优先 阳光正向 监督保障”主题征文活动,全体通威员工均可积极投稿参与。3-12月集团总共进行5期征文评选,每期评选出8篇优秀文章,纳入年度总评选范围,最终评出20篇优秀文章,并在年度企业文化收官活动上对获奖者给予表彰。同时,评选出的优秀征文,将在集团官网、《通威报》等开设专栏进行展示,并整理、编撰后,收录进2023年度通威集团企业文化征文汇编中。
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