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人人皆有光
2023-08-15  来源:永祥能源科技  作者: 林雅倩

谁的光芒最闪耀?

是那头顶的太阳明亮刺眼,还是永祥光彩夺目?

永祥能源科技拟建20万吨高纯晶硅项目,项目集成了永祥股份在多晶硅领域近20年的研发成果,生产装置及工艺系统在安全性、环保优异性、指标先进性,以及自动化、智慧化均将达到国际领先。永祥能源科技的矗立,似意志坚定的超人,而超人的力量不仅来自他的外部,更来自他内心深处的勇气和坚毅。

作家冯唐先生说:“每一个厉害的人都要有个笃定的核,这样在宇宙间才不易被风吹散。”永祥能走在行业前列,必定是少不了这个笃定的核“效率优先,阳光正向,监督保障”。

在团队建设中“阳光、正向、信任”是关键。每一个永祥人都是一颗能散发光芒的星星,相互照亮,相互信任,凝聚强大的正能量乘风破浪、所向披靡。对于我们普通员工而言,我们可以从一些简单的小事做起,比如:用自己认真学习的态度,去感染身边的同事,我们在能力提升的同时,带动着同事一起学习,营造良好的学习氛围,就能以一人之力推动大家共同进步;当同事遇到问题时,我的热心帮助,不仅能增加同事面对困难的底气,还能建立同事之间的信任。我们的态度、言行、精神、思想等等都会牵动着团队的发展,我们需努力提升自己,才能在被需要的时候挺身而出。我们每个人都可以发光发热,不要看见别人的光芒就觉得自己暗淡,它会在不经意间照亮别人。

在生产经营中“速度、效率、效益”是目标。面对行业竞争的加剧,经营风险的加大,企业的成败衍变于朝夕之间。每个永祥人在日常工作中的只争朝夕和精益求精牵动着永祥的稳步发展。在永祥能源科技工程建设期,我们认真完成施工现场的检查、施工安全的监护、施工进度的跟踪闭环等等,不但严格执行标准,使标准落地,而且严格把控工程竣工时间,大家铆足干劲,为早日顺利开车节约更多的时间,力求工程建设又快又稳又好;在学习和工作中,我们按时保质保量地完成我们的工作任务,人人做到使命必达,执行为重。我们将学习与工作紧密结合,对现场管阀件进行严格监护的同时,也对管道走向、阀门位号、设备作用、异常分析进行知识梳理,与同事相互讨论、共同进步,时刻检验我们的学习,为我们的顺利开车夯实基础;我们有效地运用阿米巴工具,永祥人充分发挥自己的才智,不仅在科创中不断突破达到降本增效,还在点滴日常工作中管理好自己属地的盲板、法兰密封垫做好收集归类进行回收利用,起到降本增效的作用。发扬阿米巴精神,使人人懂经营会管理,打造用数据说话的管理团队,提高我们的经营效益,做到每一个永祥人都是阿米巴经营者。

在管理上“清、正、勤、谨”是要求,这不得不说说我们冷氢化工段的工段长王永亮。他对员工进行技能提升培训时,为大家详细地讲解冷氢化的工艺、设备原理及作用,并引导大家进行异常分析和处理。每次讲解都是干货,激发了员工的学习兴趣,使员工技能得到有效提升,让冷氢化员工的心里也增添了一分底气;不仅如此,还让员工积极参与操作标准、工艺参数的评审、修订,在每次的评审与修订中,王段用自己的专业知识耐心地为大家答疑解惑,连工程师都肃然起敬,王段将“打铁还需自身硬”体现得淋漓尽致,展现个人魅力,使冷氢化员工坚信跟着这样的领导一起干事,定能打胜仗;王段随时下工地对施工现场进行检查,在微信群里,总会收到王段发的现场监督检查有问题的照片,并立即定整改跟踪责任人进行整改闭环;在每天的早会中王段也会强调施工现场的问题,激发员工的担当精神,同时体贴员工,自备冰箱存冰水为大家解暑;面对“高效经营,执行到位”的经营目标,王段为我们定工段目标、定工段计划、定措施,高效地推进冷氢化的机械竣工,确保员工目标、工段目标与公司目标始终保持一致;平时和蔼可亲的王段也有特别严肃的一面,对工程建设存在的质量、安全问题坚决零容忍,督促员工充分利用清单工具,做到事事有回应,件件有着落,严格把控我们的工程质量;每月优秀员工的评选,王段也是让大家积极自荐,不仅生产部评优秀员工,工段内部也建立了评优制度,有力推动员工积极作为……王段的身先士卒不仅照亮了冷氢化的道路,也照亮了员工,为我们树立了好榜样。

我们每个永祥人都自带着光芒行走于天地之间,有的光芒来自一丝不苟的工作态度,有的光芒来自专业扎实的底气,有的光芒来自善于沟通交流的语言魅力,有的光芒来自乐于助人的美德,有的光芒来自问题分析的全面和独到……当我们凝聚在一起,无论黑夜,定能将前行的道路照得锃亮。


活动简介
根据通威发〔2023〕5号文件《通威集团2023年企业文化建设工作实施方案》的通知精神,为进一步激发和坚定全体员工与企业共进步、同发展的信心和热情,展现通威人风采,推动文化落地,集团现正式启动2023年“效率优先 阳光正向 监督保障”主题征文活动,全体通威员工均可积极投稿参与。3-12月集团总共进行5期征文评选,每期评选出8篇优秀文章,纳入年度总评选范围,最终评出20篇优秀文章,并在年度企业文化收官活动上对获奖者给予表彰。同时,评选出的优秀征文,将在集团官网、《通威报》等开设专栏进行展示,并整理、编撰后,收录进2023年度通威集团企业文化征文汇编中。
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