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光照之下奋斗者,引领绿色展未来
2023-11-24  来源:通威新能源(深圳)有限公司  作者: 晏晓沁

在快节奏的现代社会中,高效率的工作方式成为了当务之急。“效率优先,阳光正向,监督保障”,为我们提供了积极向上的指导方针。

高效行动,领先一步

在追求效率的过程中,我们应该明白时间的宝贵。我们要牢记的是,时间是不可逆转的,一旦失去了它,我们就永远无法补回。正如乔治·华盛顿所说:“不要将你能明天做的事情拖到后天。”这句话提醒着我们,将工作拖延下去只会浪费时间和机会。因此,我们应该时刻保持高效行动的势头,不浪费时间在无谓的事情上。时间就像一条河流,不停地流逝,我们只有抓住它的尾巴,才能迎接更好的未来。

为了提高工作效率,我们需要注重时间管理,设立明确的目标和计划,避免不必要的拖延和浪费。准备工作的细致和提前预防问题的措施,也是高效工作的关键。只有合理利用时间和资源,才能在有限的时间内取得最大的成果。同时,我们还要学会集中注意力,避免分散注意力的因素干扰我们的工作。正如爱因斯坦所说:“对时间的观念会威胁人类的全面进步。”时间是我们最宝贵的资源之一,我们应该珍惜每一分每一秒,充分利用时间来提高工作效率。

积极开朗,阳光灿烂

人生没有绝对的坎坷,只有相对的心态。在工作中,阳光正向的态度是非常重要的。不论面对什么样的困难和挑战,我们都应该保持积极的心态,以更好地应对并解决问题。正如霍华德·史蒂文斯所说:“阳光是最好的消毒剂。”我们可以通过积极的心态,获得更好的结果,阳光正向的工作态度会让我们更加积极和自信,充满活力地面对工作中的各种挑战。

要践行阳光正向的工作精神,我们可以建立良好的人际关系和团队合作。相互鼓励、支持和分享经验,能够激发我们的工作热情和动力。同时,我们也要学会从失败中吸取教训,保持勇往直前的勇气和毅力,保持积极的思维方式和情绪状态。无论面对多大的压力和困难,我们都应该怀着乐观的心情,相信自己能够解决问题。同时,我们还要学会关注事物的积极一面,发掘机遇和优势,而不是沉浸在消极的情绪中。

坚守原则,勇于担当

在工作中,监督保障的重要性无可忽视。我们需要建立起有效的监督和反馈机制,以确保工作的质量和进程。真正的尺子应该是自己的良心。无论何时何地,我们都要坚守自己的原则,对自己负责。

要践行监督保障的工作精神,我们首先需要建立透明的工作流程和规范,确保每个环节都能被监督和管理。只有工作流程清晰、责任明确,才能更好地监督工作的质量和效果。同时,我们还需要建立有效的内部监督机制和外部评估机制,对工作进行定期的评估和检查,确保工作的公正与合规。正如约翰·霍莎尔特所说:“监督是权威的武器,无视它只是无知的阻碍。”同时,我们需要严格遵守职业道德和法律法规,以保证工作的公平合理。也要自觉接受监督和评估,及时反思和改进工作中的不足。只有做到事事有担当,守住底线,才能获得他人和自己的尊重。

砥砺前行,演绎坚韧与阳光

在通威新能源(深圳)有限公司的大家庭中,有这样一群人,他们默默地奉献着自己的力量。在淄博高青项目中,为了办理建设用地事宜,项目同事每天矢志不渝地奔波于县、市、省自然资源局,凭着高效坚韧的态度和阳光正向的精神,终于在半年时间里成功办理了该项目的建设用地。在办理过程中,大家遇到了无数的难题和阻碍,然而,秉承着不退缩,不放松的原则,继续选择以高昂的斗志面对问题。在项目上,大家每天凌晨早早起床,披星戴月地赶往自然资源局,以尽早完成必要手续。在面对各种复杂的程序和审批文件时,始终保持高效工作的状态,尽力缩短流程所需时间,以确保项目能够顺利进行。

除了高效快速地推进项目进程外,淄博高青项目的同事一直保持着阳光正向的精神面貌,为整个团队注入了一股积极进取的力量。无论是与领导协商还是与同事交流,他们总是微笑面对,传递出积极乐观的态度,因为他们坚信,正能量的传递可以激发团队的合力和创造力,带来更好的成果,互相鼓励、充满信心地面对困难。

经过半年多的努力和奋斗,终于成功办理了淄博高青项目的建设用地事宜。这是一群奋斗者高效坚韧的态度和阳光正向的精神的结晶,也是通威新能源(深圳)有限公司团队共同努力的体现。

效率阳光,监督保障,迈向成功的道路

“效率优先,阳光正向,监督保障”是一种积极向上的工作精神。通过合理安排时间、高效实现目标,我们能够提高工作效率;通过保持阳光心态,乐享工作人生,我们能够更好地面对工作中的挑战;通过监督和保障机制的建立,我们能够确保工作的质量和效果。让我们以这种工作精神为指引,不断提升自我,追求卓越,为社会的发展和进步做出自己的贡献,勇往直前不屈奋斗,通威志士乘风破浪。

活动简介
根据通威发〔2023〕5号文件《通威集团2023年企业文化建设工作实施方案》的通知精神,为进一步激发和坚定全体员工与企业共进步、同发展的信心和热情,展现通威人风采,推动文化落地,集团现正式启动2023年“效率优先 阳光正向 监督保障”主题征文活动,全体通威员工均可积极投稿参与。3-12月集团总共进行5期征文评选,每期评选出8篇优秀文章,纳入年度总评选范围,最终评出20篇优秀文章,并在年度企业文化收官活动上对获奖者给予表彰。同时,评选出的优秀征文,将在集团官网、《通威报》等开设专栏进行展示,并整理、编撰后,收录进2023年度通威集团企业文化征文汇编中。
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