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文化之光 通威正道
2023-12-13  来源:永祥新能源  作者:王敏

时光深处的风景总是缤纷如画,望风怀想,星星点点的记忆交织成名为岁月的沉淀。站在永祥绿意盎然的山丘上,她望着高岗下的现代化厂区,十六载时光仿佛在这一瞬于眼前凝结,一种身为开拓者和见证者的自豪感由然而生。

2007年6月1日,周慧明成为永祥多晶硅的第一批员工,库房的第一名库管员。那时,永祥多晶硅还只是一片河滩地,最初的库房管理员队伍也是临时组建的,基本都是新手。面对项目建设的庞大库存压力,面对整个工程的收支存账务管理,效率是最大的关切点。

“效率决定效益”,这是通威的追求,也是她不变的信条。在做好工作的同时,她时常在思考怎么让库房管理更加标准高效,她认为,要想提高效率,标准和清单必不可少。成为库房管理人员后,她带领团队先后完成了地磅房无人化信息管理、备件库房物资定位管理、备件库房物资条码批次管理等,使库房的现场管理从复杂散乱到简单高效,定位准确、收发高效,极大提高了收发效率。

随着永祥的迅猛发展,仓储压力也急剧增大,面对有限的库房空间和日益增加的物资流转,调岗到永祥新能源,继续担负库房主管职责的周慧明表示,所有的流程和操作必须进行精细化、标准化、清单化管理,在确保安全的前提下全力提升库房工作效率。如今,走入库房便可见地面干净整洁,物资堆码整齐,标识标牌清晰,物资收发井然有序。

十六年是一段不短的时光,人有时,固定从事一个职业久了,就容易懈怠满足,特别是你还拥有了一定的职务时,更容易人浮于事。“十几年在同一个岗位上工作,是什么让你保持这份工作热情的?”我这么问她。她微笑着对我说:“当然是通威永祥积极向上的团队氛围,让我每一天都能保持阳光正向的心态。”

“传播正能量,天天打胜仗”,这是通威的倡导,也是她恒久的坚持。作为一名共产党员,她始终开朗自信,阳光正能量,从她朝气蓬勃的工作干劲中,感受到现代女性自信自强之美。她告诉团队每一个人,有为就有位,自信地展示自己的能力,一定可以被永祥的伯乐看中。

“阳光的人看人往往阳光。”周慧明特别注重团队士气的激励与鼓舞,以身作则,带领库房员工克服种种困难。“无论面临多大的困难,我都不能倒下。作为团队的精神支柱,如果我都倒下了,其他人还能继续坚持吗?”在永祥新能源项目的建设过程中,在她的带领下,库房员工们众志成城,他们直面酷暑,无惧严寒,和所有建设者一起,在泥泞与尘土中铸造出一座花园工厂。

如今的永祥,装置林立,绿草成茵,回想着建设期的艰辛与付出,周慧明显得格外怀念。她说,虽然有苦累,有挫折,但一起拼搏的汗水,一起奋斗的誓言,一起成功的喜悦,都已经凝结成了人生中宝贵的回忆,激励着自己无论顺境还是逆境,始终积极向上,不懈奋进。

“我们不仅仅是一个库房,更是一个战斗的堡垒。每一项工作都关系到公司的利益,都关系到我们的职业操守。”周慧明始终坚持对工作的敬畏和责任,以实际行动践行着她的信仰。

“诚信正一”,这是通威的理念,也是她笃定的追求。要做库房管理,严格完善的监督保障必不可少,这个时候,周慧明就会从大家亲切的“周嬢嬢”转变成铁面无私的“铁娘子”。“我不是不怕得罪人,而是更怕辜负了公司的信任”,她始终保持着一种严谨的态度,无论面对何种情况,都能坚持原则、公正处理。每当物资收货验收完毕,她总会提醒大家别忘了凭证明细;只要看到需要注意的物资,她都会唠叨大家:这个是危化品,那个是有保质期的,合格证核对了吗……在她的带领下,库管员们认真负责地确认每一件备件的到货信息,及时通知相关人员验收,准确入库。及时更新库存信息,确保备件物资的帐、卡、物、货位一致。他们细致认真对每一件物资进行维保,确保在库物资的存库安全,承诺24小时全力为生产保驾护航,确保审核通过的领料单第一时间领出,为生产线的稳定运行提供了有力的保障。

星霜荏苒,居诸不息,十六年时光如白驹过隙。十六年,经历过多晶硅价格断崖式下跌,也见证了永祥逆势腾飞的行业奇迹,她说,是通威、永祥的文化始终激励着自己前行。在这里,六万通威人传承着“为了生活更美好”的共同愿景,让自己学会了热爱生活、品味生活、追求幸福,每一天的努力、付出、用心,都是为了让自己往生活更美好的方向前行。

像周慧明这样的永祥“老人”还有很多,而有着越来越多的像我这样的永祥“新人”正源源不断地汇入队伍,与他们并肩前行,我们正经历永祥的崛起,亲手参与并共同描绘属于通威、属于永祥的美丽蓝图。我们用“效率”驱动创新发展的强劲引擎,用“阳光”引领凯歌前行的守正之道,用“监督”筑牢基业长青的通威事业。一言一行,点点滴滴,闪耀在每一个通威人、永祥人内心的光芒,汇聚成传承久远的通威文化,赋予了我们发展的方向、前行的目标、处世的作风。

追光之人,自是光芒万丈。在追逐光、成为光的光伏事业中,全体通威人仰望星空以梦为马,脚踏实地不负韶华,向阳生长,逐光同行!

活动简介
根据通威发〔2023〕5号文件《通威集团2023年企业文化建设工作实施方案》的通知精神,为进一步激发和坚定全体员工与企业共进步、同发展的信心和热情,展现通威人风采,推动文化落地,集团现正式启动2023年“效率优先 阳光正向 监督保障”主题征文活动,全体通威员工均可积极投稿参与。3-12月集团总共进行5期征文评选,每期评选出8篇优秀文章,纳入年度总评选范围,最终评出20篇优秀文章,并在年度企业文化收官活动上对获奖者给予表彰。同时,评选出的优秀征文,将在集团官网、《通威报》等开设专栏进行展示,并整理、编撰后,收录进2023年度通威集团企业文化征文汇编中。
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