活动首页 > 作品展示
做绿色革命的领航者
2023-12-20  来源:通威太阳能(合肥)有限公司   作者:吴杨杨

在时代发展的浪潮中,通威集团以其卓越的创新和坚定的信念,矗立在全球变革的前沿。自诞生之日起,通威集团不仅仅是一家公司,它是一个梦想的缔造者、一个未来的塑造者。从开始到成为世界500强的巨头,通威集团的发展历程充分彰显了“效率优先、阳光正向、监督保障”的主旋律。

搭乘效率快车 跑出通威“加速度”

火车跑得快,全靠车头带。通威太阳能(组件)在通威集团的正确引领下,秉承通威集团“诚、信、正、一”的经营理念,弘扬“效率优先、阳光正向、监督保障”的主旋律,在组件板块的发展历程中,用效率书写华美篇章。从合肥到盐城、金堂、再到南通,通威太阳能(组件)频频刷新通威速度,让我们见证了如何将概念迅速转化为现实。2023年初,盐城基地的25GW光伏组件项目刚刚开工,便迅速进入了高效的运营阶段,仅用五个月就实现了设备安装和首件组件的成功下线。而金堂基地的建设更是刷新了通威太阳能建设历史的记录,仅用78天就完成了主体的建设工作,成为西南首家GW级光伏组件工厂。随后,南通基地的启动进一步巩固了通威在光伏产业中的领先地位,证明了其在规模化生产方面的卓越能力。在通威,这种高效的工作方式不仅体现在项目建设的速度上,更深入到了每一位员工的日常工作中。从管理层到生产线的工人,每个人都以最高的标准要求自己,追求每一个环节的最佳表现。这种对效率的执着追求,使得通威太阳能(组件)不仅在技术上走在行业前列,更在运营效率上树立了标杆。

心向温暖阳光 汲取前行力量

心怀暖阳,向光而行。如果说效率是企业发展的关键,那“阳光正向”的文化更是企业发展的保障与基石,它深刻地塑造了组织和员工,激励着全体员工为了更美好的生活坚持不懈地奋斗。因为有“阳光正向”的文化滋养,我们在面对挑战时始终能保持积极的态度,在遇到困难时总能激发内心的勇气和决心,这种文化提高了工作效率,改善了同事关系,促进了团队的团结和创造力,还提高了个人和团队的抗压能力。为了深入践行“阳光正向”文化,通威太阳能(组件)工会精心组织丰富的文化活动。温情的家庭同乐日活动、充满速度与激情的篮球赛、趣味运动会、展示力量与团结的拔河比赛、彰显技能与专业度的技能大赛、温馨的季度生日会,无一不是对阳光正向文化的核心价值的深度践行。阳光正向的文化赋予了我们良好的沟通和反馈机制、给予员工关爱与归属感、鼓励着员工创新和追求卓越。

以红色之光,照亮奋斗之路。“阳光正向”的文化更体现在追光前行,党建引领方面。2023年 ,通威太阳能(组件)积极响应集团号召,首创“追光先锋号”党建品牌,并以“守心、融汇、拼搏、激发”为主打口号,通过开展红色观影、红色读书会、红色研学游、党员同志带头爱心献血等一系列特色党建活动,让党建品牌落地生根。“追光先锋号”党建品牌的创建,激励全体党员在工作中充分发挥先锋模范作用,通过切实的工作成效夯实品牌内核,助推企业高效发展。

畅通监督机制 保障蓬勃发展

监督管理有力度,护航发展有保障。自通威太阳能进军组件板块以来,一路高歌猛进,蓬勃发展,这离不开健全的监督保障机制。安全监督为第一要务,我们宣导“人人讲安全,个个会应急”的安全发展主题,防患未然,通过安全环保十大禁令的考核、日常多维度的综合安全巡检及系统化的安排实操演习培训等,提升全员安全意识,确保员工和生产环境的安全,这些措施最大程度减少事故风险。在安全发展的前提下,质量监督尤为关键,正如通威的质量方针:质量、市场、效益是公司发展的永恒主题,而质量是市场、效益的基础和前提。”只有提供安全稳定的产品,才能实现公司与客户的共赢发展。为此,我们在质量管理方面追求精益求精,每一个工序都实施严格的控制标准,并通过实时监控保障生产过程的一致性和可靠性,确保通威光伏组件的卓越品质。

在内部管理方面,我们建立公开透明的考核和晋升机制,保障人才发展通道畅通,同时,通过业务下沉及员工座谈会等有效措施,将强内部沟通,建立员工的信任感和责任感,提升组织的透明度和运营效率,以适应市场的快速变化。我们的持续监督机制帮助我们不断寻求改进,这种对卓越的追求是通威太阳能(组件)不断寻求突破的关键。这些价值观使我们在市场竞争中脱颖而出,并成为我们成功的坚实基础。

通威太阳能(组件)以坚韧的决心和积极面对挑战的信念,追求高效运营,助推企业高效可持续发展。这体现了习近平主席所倡导的创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。未来,我们将继续传承这种精神,并持续弘扬“效率优先、阳光正向、监督保障”的文化主旋律,为推动中国可再生能源事业蓬勃发展,创造更光明的前景。

活动简介
根据通威发〔2023〕5号文件《通威集团2023年企业文化建设工作实施方案》的通知精神,为进一步激发和坚定全体员工与企业共进步、同发展的信心和热情,展现通威人风采,推动文化落地,集团现正式启动2023年“效率优先 阳光正向 监督保障”主题征文活动,全体通威员工均可积极投稿参与。3-12月集团总共进行5期征文评选,每期评选出8篇优秀文章,纳入年度总评选范围,最终评出20篇优秀文章,并在年度企业文化收官活动上对获奖者给予表彰。同时,评选出的优秀征文,将在集团官网、《通威报》等开设专栏进行展示,并整理、编撰后,收录进2023年度通威集团企业文化征文汇编中。
通威集团有限公司 TONGWEI  蜀ICP备05002048号  电话:028-85188888  技术支持:通威集团有限公司