点赞!“通威党建经验”入选成都权威党建期刊案例
2025-07-07

近日,中共成都市委主管的权威刊物《先锋》杂志集中展示了全市新兴领域党建的创新实践。其中,通威集团党委《丰富“通威红”内涵 增强党建力量》成功入选。该案例生动展现了通威集团党委如何通过创新党建工作,丰富党建内涵,以高质量党建点燃企业高质量发展的强劲引擎。

7b7bc4a9ea127ded3c027bce2175d526.jpg

《先锋》杂志当期封面


案例介绍

通威集团党委坚持“通威红”引领企业“发展红”的工作思路,按照“一个中心、两个作用、三个与同、四个愿景”的工作方针,不断推动“融合式”党建,实现党建与企业发展“双提升”,提炼出“党建引领、发展红;抓实融合、企业红;人才培养、接续红;科技驱动、创新红;志愿服务、责任红”五位一体的工作模式,持续深化“通威红”党建品牌内涵,逐步走出一条党群工作的通威之路。


做法成效

在新兴领域党建工作中,只有打造一支过硬的党组织书记队伍和党员队伍,才能不断提高新兴领域党建工作的质量和水平。通威集团党委在持续深化“通威红”党建品牌内涵过程中,一方面抓实党建引领,另一方面做细人才培养,不断增强党建力量。

77fc769a6b2d22a65368fba83ed6a2e4.jpg

《先锋》聚焦通威集团党委“通威红”党建经验


抓实党建引领 牵引企业发展红

抓实运行机制。集团党委按照双重管理原则,围绕“党支部设置标准化、组织生活规范化、工作机制体系化、融入经营逗硬化、特色工作创新化”等要点细化考核评价措施,党建工作与生产经营直接挂钩,同步考核。抓实组织生活。严格“第一议题”制度,突出“实、新、严”。内容上求“实”,坚持把“三会一课”作为加强党员教育的根本载体;形式上求“新”,把理论与实践相融合,切实把党员日常教育管理融入日常、抓在经常;检查上求“严”,企业高管党员带头参加所在支部的组织生活,领学重要文件精神,压实党建工作责任。


抓实品牌引领。创新打造“通威红”党建品牌,积极探索“五位一体”工作模式,形成了能够代表通威整体发展的党建“金名片”。抓实榜样选树。集团党委广泛选树“两优一先”,先后评选了200名优秀共产党员、35名优秀党务工作者和36个先进基层党组织,并将优秀党员列为“党员示范岗”并同步授牌,进一步带动他们在岗位工作中发挥示范效应。集团先后培育全国和省市劳动模范3名,五一劳动奖15个,工人先锋号4个,工匠8名,各级代表委员10名。

4b7458acf363920daea1437bc9130cd8.jpg

通威集团党委正式授牌“党员示范岗”


做细人才培养 传承事业接续红

做细思想强化。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强党组织政治领导力、组织战斗力、人才支撑力、队伍凝聚力、监督约束力,明确党建任务,严格党建目标;做细人才吸纳。坚持“双向培养”,在选举党组织班子过程中,着重推荐党组织所在公司的高管及核心骨干担任党组织书记、委员,有序融入企业生产、经营和管理,重点提拔党员人才进入管理层,目前党组织书记中超90%由公司主要负责人担任。不断吸收优秀团员、青年成为入党积极分子,以党建思维、党建方式营造重视人才的氛围和培育人才的环境;做细技能培养。通过技能比拼、技能比武、演讲比赛、知识竞赛等创新活动提升员工技能和素质,真正实现党建与业务技能的“双向提升”,先后开展创新活动超200场次。

78510796f8fe4774486daad0ab7141b0.png

通威集团党委“通威红”党员志愿服务队义务植树


观察思考

通威集团党建工作经验充分证实了“党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力”。集团党委创新打造“通威红”党建品牌,坚持“通成红”引领企业“发展红”的工作思路,实现党建与企业发展“双提升”,赋能企业高质量发展。


目前,通威已成长为拥有遍布全国各地及海外地区的近400家分、子公司,员工近6万人的大型跨国集团,在水产饲料、高纯晶硅、太阳能电池三大领域全球领先。2023年、2024年,通威连续两年荣列《财富》世界500强榜单,成为全球光伏行业唯一一家世界500强企业;2025年,通威品牌价值继续蝉联水产和光伏两大行业全球第一,并连续多年入列“中国企业500强”“全球新能源企业500强”“中国民营企业500强”“中国民营企业制造业100强”等多项荣誉,展现了高质量发展的稳健与韧性。


通威集团党委先后荣获“全国五一劳动奖状”、首批“四川省民营企业党建工作示范企业”“四川省新兴领域两优一先”“四川青年五四奖章集体”“成都市高新区先进基层党组织”等荣誉。党群、统战阵地“同心家园”先后被授牌为“全国新阶人士统战工作实践创新基地”“四川省委统战部新阶人士培训基地”“四川省新阶人士统战工作示范基地”等,荣列中央统战部全国实践创新项目。