为深入倾听员工心声，构建公司与员工之间高效沟通的桥梁，营造积极向上的企业文化氛围。3月25日，通威太阳能科技盐城基地组织开展2025年一季度总经理座谈交流会，盐城基地副总经理翟绪锦携相关部门负责人、各部门员工代表总计40余人参加活动。

座谈会现场

座谈会上，来自各部门的员工代表积极把握宝贵契机，围绕职业发展通道优化、工作环境改善、个人生活平衡机制建设等核心议题踊跃建言献策，同时就日常衣、食、住、行等方面遇到的问题提出可优化的建议。翟总全程以高度责任感与务实作风参与座谈，专注聆听每位代表的发言，并在会议现场逐一进行了细致深入的交流与即时反馈，让员工诉求件件有回音。这种零距离沟通机制不仅切实回应并有效解决了员工现实关心的问题，更通过管理层的务实作风显著增强了全体员工对企业战略发展的信心与向心力。

翟总倾听员工提出的问题

本次座谈会作为企业文化建设的重要载体，成功构建了上下联动的良性沟通机制，有力加强组织氛围的积极优化。参会员工普遍表示，通过这场有温度的对话，深切体悟到企业的关怀力度与管理温度，进一步强化了组织归属感、使命感与责任感。员工代表一致表示，将以此次座谈会为契机，以更饱满的工作热情和更坚定的奋斗决心，全身心投入岗位实践，为通威太阳能科技的创新突破与高质量发展贡献全部智慧与力量。