为倾听员工心声，搭建起员工与管理层的有效沟通桥梁，营造良好的企业文化氛围，3月27日，通威太阳能科技金堂基地顺利开展2025年一季度总经理座谈会，金堂基地总经理助理朱剑诚与来自各部门的20位员工代表进行了深入交流。

座谈会现场

本次会议，旨在倾听员工心声，优化管理举措，为全年高质量发展凝聚合力。会上，员工代表结合自身岗位体验踊跃发言，就岗位晋升、福利体检、安全事项、行政服务、劳保用品等问题展开了讨论。针对员工提出的问题和建议，朱总及相关部门负责人认真倾听并给予一一解答，确保每一位员工的声音都能被听见、被理解、被重视。其中涉及复杂流程或需进一步调研分析的问题，人力资源部在会上积极响应，做好详细记录，并启动跟踪机制，确保问题落地整改与结果及时反馈。

朱总在发言中提出，各位管理人员都应严格要求自己，以身作则，以真心实意的态度对待每一位员工。同时强调，公司是一个紧密相连的共同体，各位员工在日常工作中，一旦遇到问题，可以积极主动地向上反馈，公司定会全力给予解决与回复。

总经理座谈会的开展，不仅拉近了管理层与基层的距离，更彰显了公司“以人为本”的管理理念。未来，通威太阳能科技金堂基地将继续以员工需求为导向，夯实内部管理，激发团队活力，把目光聚焦在基层员工的需求与心声上，不断探索并搭建起员工与管理人员之间更为畅达、高效的交流渠道。通过创造良好的沟通氛围，进一步增强全员的凝聚力与向心力，为公司实现高质量发展注入源源不断的动力，携手全体员工共同迈向更加辉煌的未来。