为倾听员工心声，深入了解员工真实诉求，拓宽员工意见反馈渠道，营造积极向上的企业文化氛围，3月27日，通威太阳能科技南通基地组织开展了一季度总经理座谈交流会，南通基地总经理助理石鹤携相关部门负责人、各部门员工代表总计30余人参与活动。

座谈会现场

座谈会伊始，人力资源部负责人详细通报了上季度员工诉求的整改落实情况，展现了公司对员工反馈的高度重视。随后，来自各部门的员工代表各抒己见、踊跃发言，围绕车间布局优化、现场管理提升等踊跃建言，同时就后勤服务提升、食堂菜品价格、宿舍环境等具体问题提出了建设性意见。石总及相关部门负责人对员工的发言给予了充分的关注和耐心的倾听，并对提出的问题和建议进行了细致的回应与解答。同时，石总指出，员工反馈的问题也暴露出各部门工作中存在的不足之处，要求各级管理人员带头深入生产一线，以身作则，勤勉履职，切实解决问题，确保任务落到实处。

此次座谈会的成功举办，不仅有力推动了企业内部组织氛围的积极转变，更是公司对员工深切人文关怀和企业文化重视的生动体现。未来，通威太阳能科技南通基地将继续秉持“以人为本”的管理理念和“实干主义”精神，关注员工需求，切实将员工的智慧转化为管理效能，以务实行动提升组织活力，为实现公司的战略目标凝聚全员合力。