为深入了解员工诉求，切实解决员工在工作与生活中的实际需求，6月12日，中威新能源（成都）有限公司组织开展2025年第二季度总经理圆桌座谈会。中威公司总经理郭宽新出席会议，与员工代表进行面对面交流。

会议现场

本次座谈会通过员工自主报名与部门推荐相结合的方式，邀请了来自不同部门的23名员工代表参加。与会代表围绕日常工作中遇到的困难、对工作的期望以及改进建议等方面，依次发言，现场交流坦诚，气氛融洽。郭总认真倾听每位代表的发言，对员工通过匿名及实名提出的问题均进行了逐一回应，并结合自身工作经验与大家进行了分享。他表示，未来公司将持续深化“调研-反馈-改进-追踪”的运行机制，确保员工的合理反馈和诉求能够得到实质性解决，从而提升组织效率和优化工作氛围。

郭总作总结发言

此次总经理圆桌座谈会的圆满举行，不仅体现了中威公司对员工关怀与沟通机制的深化实践，更展现了公司管理层致力于构建开放、透明、高效组织环境的坚定决心。通过这一平台，员工的声音被有效倾听，诉求得到积极回应，进一步增强了团队的凝聚力和向心力。未来，中威公司将继续秉持这一理念，不断优化沟通机制，促进组织效能的持续提升，为公司的稳健发展与持续创新奠定更加坚实的基础。