为发扬“军队 学校 家庭”的企业文化，传承精湛技艺、弘扬“传帮带”精神，助力员工快速成长，9月10日，通威绿材（广元）举行“师泽如光 虽微致远”2025年师带徒拜师仪式。通威绿材（广元）总经理陈雪刚、副总工程师邱正刚、总经理助理兼生产部长陈彬及有关部门负责人出席本次拜师仪式，共同见证这一庄重而意义深远的时刻。

活动现场

仪式现场，主持人首先介绍了拜师仪式在通威绿材（广元）的目的与意义，强调“师带徒”是公司培养人才的优良传统，旨在通过经验丰富的导师“传帮带”，帮助新员工夯实专业基础、提升实践能力，实现个人与企业的共同发展。

冶炼1工段长雷子粤作为工段长代表发表致辞，结合以自身成长为案例，深度讲解师徒制对于自身成长与公司发展的意义，更强调员工是企业发展的未来与希望，师傅们需以身作则，将精湛技艺与敬业精神与徒弟们共享；徒弟们则要虚心求教、勤学苦练，以“择一事终一生”的专注态度成长为岗位骨干。

签约现场

仪式核心环节中，20对师徒进行签约。徒弟们向师傅行鞠躬礼、敬拜师茶，以传统礼仪表达对师傅的尊敬与求学的诚意；师傅们回赠礼品，表达自身与徒弟携手共成长的坚定承诺。拜师结束后，双方签订《师带徒协议书》，明确培养目标、职责分工及考核标准，为后续带教工作奠定坚实基础。

来自生产部冶炼3工段的巨宁博作为师傅代表在发言中表示：“将以高度的责任感履行师傅责任，既做业务上的‘引路人’，也做职业上的‘摆渡人’，与徒弟共同进步。”电仪工段的徒弟代表罗弘宇则承诺：“定不负期望，以师傅为榜样，不怕困难、勇于挑战，争取早日独当一面。”

师徒代表发言

陈总借以传统师徒文化强调师徒制在公司发展的重要性，并表示，师徒制是永祥发展历程中的优良传统，要通过师带徒让员工感受到家庭般的温暖，更要带动员工快速掌握操作技能，为生产稳定运行做好保障。师傅们要自己技艺倾囊相授，带领徒弟们快速成长；徒弟们则要恪守“情怀 格局 感恩”的职业准则，刻苦钻研，快速进步，充实自己，实现师徒双方共同成长的同时为公司生产助力。

陈总讲话

“师带徒”是通威绿材（广元）传承、融合、发扬永祥文化的鲜活载体，更是公司人才梯队建设的重要抓手。本次拜师仪式不仅是传统技艺传承的延续，更是公司“以人为本”理念的生动体现。后续，公司将通过师徒座谈会、技能比武、定期考评等形式，跟踪师徒带教成效，为打造高素质、专业化人才队伍提供有力支撑。