在光伏行业步入深度调整期的今天，有人看见寒霜，而我们看见的，是破土而生的力量。这份力量，源自凝聚，成于协作，归于笃行。通威太阳能科技的执教者们，正以知识为火把，在每一个平凡的岗位中点亮不平凡的光芒，他们是韧性生长最生动的注脚，也是行稳致远最鲜活的底色。

2025年执教者主题活动

执教者，是核心价值观的引导者；是老师、教练和纠偏者；是值得员工效仿的榜样；是组织内部经验萃取者；也是知识共享者与传递者。通威太阳能科技始终坚持让组织发展与员工本身的自我学习、自我探索共融共生，共同筑就人才梯队建设扎实稳固的基础，创造强大且可持续的价值驱动。为此，公司从制度层面以《执教者管理办法》，为开发与利用组织内的师资专家与知识资源明确了流程规范与评价激励机制，充分践行共赢共创的价值理念；从实际落地层面，以内训师培养与认证项目推动开展系统化赋能，行动化学习，将尊师重教、奋斗向上的文化基因深植于组织血脉。

往期内训师活动

截至目前，通威太阳能科技合肥、盐城、金堂、南通四大基地已累计认证通过内训师近200人，中级及以上内训师占比近20%，累计开发近千门全面覆盖理论到实际的精品课程，聚焦业务痛点，助力知识经验的高效转化与迁移运用。

师者如光，微以致远。值此全国第41个教师节，我们依旧以“一期一会”的郑重之约，向每一位师者致敬。

活动现场

9月10日，通威太阳能科技顺利举办执教者主题活动在齐唱《通威之歌》中拉开序幕，在主题VCR播放环节，视频以真实镜头语言勾勒出执教者群体的日常：那些在产线旁的细致讲解、在内训师交流会上的思维碰撞，将宝贵实战经验转化为薪火永续的知识纽带，于工作链条交汇处共创，在5W2H中攻坚，让经验流动，让知识共生。

在“同心聚力”的篇章中，各基地人才发展负责人的汇报内容清晰展示了执教者队伍伴随着公司业务发展的成长轨迹与蓬勃生机。从无到有、由小到大，从摸索前行到体系初成。“笃行启新”环节则迎来晋级内训师、新认证内训师、案例集编委的颁证与代表分享。他们当中，有人是扎根生产一线的管理尖兵，在带领团队奋战产线中沉淀实战智慧；有人是深耕设备运维与制程改良的技术专家，用匠心破解产线难题；有人是萃取实践经验的岗位导师，让隐性知识转化为显性成果；有人是精进服务流程的效能先锋，以创新思维激活组织动能——在学习型组织的建设征程中，他们都拥有一个共同的光荣身份：执教者。

合肥基地新认证内训师队伍宣誓

盐城基地活动现场

在致辞环节，各基地负责人向全体执教者致以节日的问候与诚挚敬意，并充分肯定这支队伍在公司前进道路上的重要价值。致辞指出，人才是行稳的基石，学习是致远的引擎，执教者正是浇筑基石、驱动引擎的核心力量。他们通过制作的课件、指导撰写的案例与项目方案、参加并给出思路指引的研讨会、与下属的辅导面谈、为学员安排的岗位实践学习，夯实组织能力建设基础，为员工与组织发展提供资源与动力。公司鼓励更多志同道合的伙伴加入这个光荣的集体，充分发挥业务能力专长，承接公司经营目标分解下的绩效改进需求，以提升工作产出为目标，共同以灵活务实的方法与风格塑造一支更加高效、精干的团队。

未来，通威太阳能科技将一如既往地为执教者队伍搭建更优质的发展平台、提供更丰富的资源支持、营造更浓厚的尊师重教氛围，让广大执教者以自身的榜样力量带动团队心智的汇聚与提升；以内外部的“协作”提升运营效率，创造更高价值；以脚踏实地的奋斗“笃行”不断精进专业能力，持续推动学习型组织建设，强化组织发展的内在驱动力。

合肥基地活动合影留念

盐城基地活动合影留念

金堂基地活动合影留念

南通基地活动合影留念

师泽如光，微以致远。每一次传授，都不只是知识的传递，更是一种精神的延续；每一次学习，也不仅是技能的提升，更是一种文化的传承。通威太阳能科技的执教者们，正以知识为炬、以协作为绳、以笃行为志，在行业变革的浪潮中踏浪而行，行稳致远。

致敬每一位在追光路上亦成为光的人。