11月6日，在五通桥区人力资源和社会保障局、区总工会、区工商业联合会联合举办的2025年度劳动人事争议调解组织评选中，永祥能源科技、永祥新能源、永祥树脂三家公司凭借完善的劳动争议调解机制与突出成效，被正式授予金牌劳动人事争议调解组织称号。

永祥能源授牌现场

此次评选经严格审核与实地考察，重点关注组织建设、制度规范、调解实效、员工满意度四大维度。三家公司建立的预防-协商-调解-反馈全链条争议处理体系，通过设立独立调解室、组建专业化调解员队伍、建立分级响应机制等措施，有效将矛盾化解在基层，筑牢了企业稳定发展的基石。

永祥新能源授牌现场

五通桥区仲裁院院长李彬指出，三家公司的调解组织展现了规范化、专业化、人性化的先进经验，为区域劳动关系治理提供了可复制的实践样板。永祥能源科技工会主席肖兴玮表示，这份荣誉是认可，更是责任，未来将持续完善多元预防调处机制，深化与政府部门的协作联动，推动劳动关系从争议化解向源头治理转型升级，让员工获得感与企业竞争力同步提升。永祥新能源工会主席程凤涛表示，公司将进一步加大调解组织建设力度，健全完善调解机制，持续提升调解员队伍专业素养和职业能力，依法、公正、高效开展调解工作。 永祥树脂工会主席周万江表示，这一荣誉的获得，既是对公司长期以来规范用工管理、构建和谐劳动关系实践的充分肯定，也标志着公司在劳动争议协商调解机制建设方面取得阶段性成果。未来，公司将继续夯实调解工作基础，不断提升调解服务水平，为营造健康稳定的劳动环境、促进企业高质量发展提供坚实保障。

永祥树脂授牌现场

据悉，此次授牌是继2021年永祥股份获评省级“金牌调解室”后，又获区级“金牌调解室”授牌。标志着永祥股份劳动关系管理工作迈入新阶段，公司将持续发挥示范引领作用，为构建规范有序、公正合理、互利共赢的区域和谐劳动关系生态贡献积极力量。