为全方位、多维度地提升在职人员岗位胜任力，构建多元化人才培养体系，助力组织长远发展，近日，通威太阳能科技金堂基地成功举办2026年技术多能工暨设备专才培养班开班仪式，各相关部门负责人、导师及培养班学员共计47人参加。   

开班仪式现场

经前期人员提报与资格审核，本期共有69名学员入班，其中技术多能工43人，设备专才26人。技术多能工项目面向技术序列3-7职级员工，通过多岗位轮训拓宽发展通道，激发内生动力，打破岗位边界，打造复合型人才梯队，同时，项目将有效盘活富余人力，实现跨岗调配，优化人力配置，降本增效，提升基地市场竞争力。设备专才培养项目以任职资格标准为依托，从基本任职条件、知识技能、能力素质、行为标准四方面对设备人员的岗位任职能力进行再提升，助力强化技术能力储备，共同提升组织效能。

仪式上，项目负责人围绕项目背景、入班条件、培养方式、培养内容、考核标准及评优机制进行了详细讲解，帮助学员全面理解项目内涵。学员代表发言表示，将珍惜“理论学习+在岗实践”相结合的学习模式，努力提升自身硬实力，成就更好的自己。导师代表则承诺，将积极指导学员完成全部学习任务，助力其强化岗位胜任力，实现教学相长。      

业务部门负责人在致辞中对人力资源部精心组织的培养班给予高度肯定，指出在当前复杂多变的环境下，培养多技能、多岗位人才正是企业所需。他勉励学员认真参与、不怕吃苦、稳扎稳打夯实技能基础，在培养班中实现自我突破，学有所成。

合影留念

聚焦关键人才培养，夯实人才梯队建设，人力资源部将持续以不断优化和完善人才培养体系为己任，为金堂基地建立一支高效、和谐、稳定的人才队伍，实现企业关键人才高质量输出，为企业的长远发展提供更多优质的人才。