为引导和激励员工主动提升专业技能，激发员工潜能，同时有效降低核心人才流失可能引发的业务断层风险，为组织的长效发展注入可持续的人才动能，实现个人能力提升与公司发展的双向赋能。6月5日，通威太阳能科技金堂基地顺利开展2026年关键岗位代理人培养班开班仪式，各相关部门负责人、导师及培养班学员共计37人参加。

培训现场

活动伊始，项目负责人从项目背景、入班条件、培养方式、培养内容、考核标准、人员评优等维度展开了详细介绍，深刻阐述了本次培养班的核心目标与重要意义。本次培养班，既是公司深耕人才战略的扎实落笔，也是锻造核心团队、积蓄发展势能的关键一步，为公司高质量前行注入强劲动力。在快速变化的市场环境中，唯有持续赋能员工、激活组织活力，才能构筑起企业最深厚的竞争壁垒。面向来自各部门的参训学员，项目负责人表达了最诚挚的欢迎与由衷的感谢，感谢大家在百忙之中投入学习、共赴成长。每一位参与者都是公司最宝贵的财富，本次培养班将围绕文化融合、管理能力提升、思维拓展、实战演练等模块展开，力求让每位学员学有所获、行有所成。全场掌声如潮，正式拉开了本次赋能学习的序幕。

分享环节，学员代表登上讲台，真情实感地分享了自身成长历程，并围绕此次培养班提出了清晰明确的学习规划与行动目标。他以坚定有力的语气表达了珍惜机会、刻苦钻研、学以致用的决心，不仅展现了锐意进取的精神风貌，更引发了全场共鸣，激励在座每一位学员脚踏实地、逐梦前行。

导师代表登台，勉励学员：以勤为径，沉心钻研筑牢根基；深入一线，在实战中磨砺真功；勇于破局，不惧失败大胆探索。言语中饱含期许，学员备受鼓舞。这番分享充分展现了公司导师团队深厚的专业素养与对人才培养的高度责任感，为全体学员注入了一针强心剂。

业务部门负责人在致辞中对人力资源部精心组织的培养班给予高度肯定，指出在当前复杂多变的环境下，培养关键岗位代理人正是企业所需。他勉励学员认真参与、不怕吃苦、稳扎稳打夯实技能基础，在培养班中实现自我突破，学有所成。

合影留念

聚焦关键人才培养，筑牢人才梯队根基，人力资源部始终以持续优化和完善人才培养体系为己任。我们将坚持系统规划、精准施策，全方位打造一支高效运转、协同共进、稳定可靠的高素质人才队伍，实现关键人才的高质量输出与可持续发展。通过不断夯实人才蓄水池，为公司的长远战略布局持续输送优质力量，以人才之强支撑发展之兴，助力公司在激烈的市场竞争中行稳致远。