为持续提升基层工会集体协商专业化水平，夯实劳动关系协调工作基础，构建互利共赢、和谐稳定的劳资关系，6月3日，金堂县第三届集体协商竞赛初赛顺利开赛。通威太阳能科技金堂基地工会积极组队参赛，凭借扎实的政策功底、专业的协商技巧和沉稳的赛场发挥，在众多参赛队伍中脱颖而出，成功斩获初赛第二名的优异成绩，充分展现了基地工会干部过硬的业务素养与良好的精神风貌。

本次集体协商竞赛以“协商聚共识、和谐促发展”为核心导向，采用真实案例模拟协商的竞赛模式，聚焦职工薪酬福利、劳动保护、职业发展、权益保障等企业与职工密切关注的热点难点问题，高度贴合基层劳资协商工作实际，是对各基层工会集体协商实务能力的一次全方位、专业化检阅。赛事吸引了全县各企事业单位、街道园区多支代表队同台竞技，竞争氛围激烈浓厚。

比赛现场

赛前，金堂基地工会高度重视此次竞赛，精心统筹部署、积极备赛。参赛队员立足岗位实务，系统深耕《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，反复研读竞赛案例，围绕协商切入点、沟通话术、争议应对、诉求平衡等核心内容开展专项研讨、模拟演练，打磨协商方案、细化应答思路，力求在赛场上精准展现专业能力，充分做好万全准备。

金堂基地参赛代表队沉着应战

比赛现场，金堂基地参赛代表队沉着应战、从容角逐。在模拟集体协商环节中，队员们严格立足赛事规则，精准援引政策法规，紧扣案例核心议题，有理有据、有礼有节开展协商沟通。既要立足职工立场，清晰清晰传递职工合理诉求，全力维护职工合法权益；又兼顾企业经营发展实际，秉持公平公正、互利共赢的原则，灵活调整协商策略、高效化解模拟劳资分歧，言语严谨专业、逻辑清晰缜密，充分展现了扎实的法律素养、娴熟的协商技巧和高效的问题处置能力，赢得现场评委与参赛同仁的一致认可。

此次参赛不仅是一次技能比拼，更是一场以赛促学、以赛促练、以赛促干的实战练兵。通过同台竞技、交流切磋，金堂基地工会参赛队伍有效夯实了集体协商业务基础，积累了丰富的实战经验，进一步提升了劳资沟通、矛盾协调、权益维护的综合能力。