6月29日，通威太阳能（成都）有限公司“通威大讲堂”举办第二期员工脱口秀活动。本次活动以“假如我是厂长”为主题，吸引了近180名员工到场参与，来自人力资源部、电池质量部等部门的7位员工依次登台，围绕主题展开精彩分享。

活动现场

活动中，选手们围绕“假如我是厂长”这一命题，真正将自己代入管理者视角，结合自身岗位实践，从绩效管理、质量管控、设备运维、生产协调、安全环保、后勤保障等不同维度，提出了一个个接地气又充满诚意的“施政纲领”。有人重新设计激励机制，让干活的人真正尝到甜头；有人打破“凡事都找质量背锅”的惯性，让责任回归本位；有人梳理生产流程，砍掉冗余环节，把时间还给一线；还有人关注食堂饭菜、更衣柜气味、共享单车去向等看似琐碎却关乎员工体验的细节，用“当家人”的眼光去解决日常痛点。

选手们既大胆畅想“如果我来当家”的改变，也坦诚表达了对管理者不易的理解与共情。金句频出的背后，既有对现实工作的犀利观察，也有对管理改进的真切建议。他们将职场痛点转化为幽默段子，在笑声中传递出对“愉快而不轻松”工作氛围的深刻理解。

脱口秀的创新形式不仅有效缓解了员工的工作压力，也在观点碰撞中促进了跨部门间的理解与共鸣。现场气氛热烈，不少观众表示，在欢笑中感受到了公司对员工声音的重视，也激发了自身对岗位价值和流程优化的思考。

未来，通威太阳能成都公司将持续探索多元化的学习交流形式，打造集文化、技术、思辨于一体的分享平台，为公司高质量发展和员工成长注入更多活力。