7月3日，通威农发2026届“育苗计划”第二阶段集训在成都正式拉开帷幕。来自全国各片区的200余名校招新锐齐聚一堂，覆盖市场、技术、生产等核心业务体系。面对行业高质量发展的时代命题，通威始终将人才视为第一资源，以系统化培育体系着力打造一批深植企业文化、专业能力扎实、综合素养过硬的新生力量，持续为公司注入年轻化、专业化、职业化后备人才，筑牢长远发展的战略人才根基。

拓展合影

文创美食温情相迎 新生破冰携手启程

报到当日，为快速破冰，各班助教精心打造七大主题摊位，将企业文化与蓉城特色美食创新融合。学员通过趣味打卡、互动小游戏即可兑换蓉城特色美食，在舌尖风味间直观感受通威满满的温暖与诚意。活动同步设置文创礼品兑换环节，更让学员在沉浸式互动中拉近与公司的心理距离，快速建立归属感。

活动之后，各班助教提前筹备、细致布置班前导入环节，引导学员快速打破陌生隔阂、加深彼此了解，组队搭建专属学习小组。现场同步宣讲培训管理制度与课堂规范，强化全员学习意识。短短半日，各班级便凝聚起团结奋进、积极向上的浓厚氛围，为后续系统化学习奠定了坚实的组织基础。

育苗计划集训开班仪式上，通威农发水产市场部部长助理李浩、人力资源部招聘配置经理罗庆林、人才发展经理王金龙、水产市场部HRBP文必丹等领导与导师现场参与，深度见证。

开班仪式现场

通威农发人力资源部招聘配置经理罗庆林发表开班寄语，对新一届青年人才的加入表示热烈欢迎。他结合公司未来三至五年战略布局及产业蓬勃向上的发展态势，勉励学员立足行业大势、深耕专业领域，深刻领悟产业价值与专业力量，持续精进自身能力，以个人成长赋能企业高质量发展。他同时承诺，公司将全力护航每一位学员的蜕变之路，助力其在通威平台上实现长远职业理想。

华东二区孟展鹏作为学员代表发言，回顾了自身从“星计划夏令营”到“育苗计划”的经历，分享了认知通威、认同通威的心路历程，传递出对公司文化与发展前景的坚定信心。

随后，全体学员集体宣誓，许下认真参训、积极学习的庄重承诺。

通威农发水产市场部部长助理李浩为集训队伍授旗并作动员讲话。他寄语全体学员坚定“三个信心”：对行业发展有信心、对企业发展有信心、对个人未来有信心，勉励大家扎根水产行业、深耕通威平台，在时代与企业发展中找准自身定位、实现个人价值。

高温淬炼新兵 锻造职业素养

集训第二日清晨，专业教官团队带队开启晨间训练，以慢跑、百米竞速拉开全天砺练序幕。全体学员开展准军事化队列训练，规范练习稍息、立正、蹲起、转体、敬礼等基础动作，在严格操练中树立规则意识、锤炼职业纪律，同步淬炼协作意识，厚植集体荣誉感。

当日所有文体拓展项目均设置团队积分机制，充分调动学员争先奋进、协同配合的积极性。百人击鼓、文创五子棋、合力运水、同舟造大船等多元拓展项目轮番开展，让每位学员深度参与、紧密协作，在挑战中凝聚起同心共进的团队合力，为后续理论课程学习积蓄了充沛的协作动能。

传承通威底蕴 厚植文化认同

在系统理论学习阶段，现场特邀通威农发华西一区总经理、水产特区轮值负责人陈涛带来《通威企业文化》专题授课。深耕通威二十余年的陈总，结合自身成长历程分享众多真实鲜活的企业故事，深度解读通威核心价值观与深厚文化底蕴，让全体学员真切感受企业平台实力，体悟创始人初心与长远发展格局。

当日下午，培训采用即兴戏剧工作坊沉浸式教学，以情景演绎的生动形式深化文化学习。学员在互动体验中切身领会 “诚信正一” 经营理念，深刻认同通威践行的三大使命，明晰通威双绿色发展战略方向，坚定与企业同向同行、共赴长远发展的信念。

企业文化工作坊

新人培育是通威农发夯实长远发展根基的核心人才工程，本次 “育苗计划”集训正有序火热进行中。后续，公司技术、市场、职能条线核心管理骨干将陆续登台授课，以丰富的行业阅历与实战经验赋能全体学员，全方位、多维度协同推进青年人才梯队建设。