暖潮涌动处，正是扬帆时。为加速员工成长，持续夯实业务团队后备人才梯队，7月9日，通威太阳能科技盐城基地顺利举行2026年关键岗位人才培养班开班仪式。基地相关部门负责人、员工代表、带教导师及学员共计77人出席仪式，共同开启基地人才专业化、复合型、实战化培养新篇章。

活动伊始，主持人详细介绍了本次储备人才培养班的目标与核心意义，强调此次培养项目是通威太阳能科技人才发展体系的核心支柱，同时，对参与人员表示热烈欢迎与衷心感谢。

项目介绍

项目介绍环节，人力资源部现场对培养班整体规划、课程体系、实战安排、考核机制进行全面解读。本次培养班采用课程授课+一线实战融合模式，赋能培养与阶段考核同步落地，班组赋能班聚焦基层管理、团队统筹、现场协调能力提升，技术序列班深耕工艺精进、技术攻坚、问题改善专业能力，双轨分类施教、因材施教，打通一线员工从执行岗到基层管理岗、从操作岗到技术骨干的成长通道，构建“选拔—培养—实践—输出”完整人才成长闭环。

学员代表分享环节，班组赋能班学员崔正海、技术序列班学员陈炜分别作为两条赛道学员代表分享学习感悟。2023年先后入职盐城基地的二人全程见证基地从建设投产到提质扩产的发展历程，也在长期一线工作中清晰认清自身成长瓶颈：作为基层班组长的崔正海长期依靠经验开展现场管理，在公司精细化、标准化管理落地背景下，亟须完成从“执行型管理者”向“专业精细型管理者”转型；工艺岗的陈炜日常多聚焦单点碎片化工艺改善，对组件全流程体系缺乏全局认知，专业成长遭遇局限。二人都十分珍惜公司在繁忙生产节奏中搭建的系统化学习平台，并制定清晰学习目标：崔正海计划系统学习科学管理工具，培训后将所学转化为班组标准化管理动作，发挥传帮带作用带动团队同步提升；陈炜将借助课程补齐工艺知识短板，搭建完整专业知识框架。二人一致表示将以空杯心态勤学善思、知行合一，立足岗位补齐短板、精进能力，以实干为基地高质量发展贡献基层力量。

学员代表分享

导师代表分享环节，班组赋能班导师白鹏玉、技术序列班导师吴庆伍代表全体带教导师分享带教思路与育人期许。白鹏玉有着从往届学员到现任导师的双重身份，自身依托往期培训实现岗位能力提升，完成物料管控流程优化，真切见证公司人才培育闭环的实效；深耕设备技术一线多年的吴庆伍从基层学徒成长为资深技术骨干，深知技术成长唯有扎根实操、持续攻坚方能有所收获。两位导师结合自身经历寄语全体学员，管理学习切忌纸上谈兵，要带着现场管理难题深度研讨；技术提升离不开扎实基础，要敢于在交流碰撞中打破固有思维、跳出单一岗位视角实现能力破界。同时二人代表全体导师郑重承诺，将毫无保留分享多年一线管理、设备工艺实战经验与踩坑教训，全程跟进学员学习进度、及时答疑解惑，以实战化教学内容助力学员补齐能力短板，坚持教学相长、双向共进，陪伴全体学员锤炼过硬本领，成长为支撑基地发展的管理与技术中坚力量。

导师代表分享

宣誓环节，组件一厂设备部闵文带领全体学员庄严宣誓，将以认真、积极、全力以赴的态度投入到学习中，尊重并遵从导师教导，挑战自我，追求卓越！

人才兴企，育才致远。长期以来，盐城基地始终坚持内部自主培育、双通道人才梯队建设战略，搭建分层分类、覆盖管理与技术赛道的系统化成长平台，打通员工职业上升通道，实现员工个人成长与企业战略发展双向赋能。未来，盐城基地将稳步落地半年培育全流程工作，依托导师带教、实战课题、阶段性考核压实培育成效，持续发掘、培育、输送复合型骨干人才，以完善成熟的人才发展体系，全面支撑基地产能扩张、工艺升级与长期高质量发展。

合影留念