为持续提升人行专业线全员专业素养与岗位履职能力，推动人工智能技术与人力资源业务场景深度融合，9月22日，永祥股份第十四期“人行系统加油站”专项培训顺利开讲。来自股份及各子公司人行专业线150余名员工集中参训，共同探索AI技术赋能人力工作、提质增效的全新路径。

培训现场

本次培训以“AI赋能增效，重构职能办公新效能”为核心主题，特邀人力资源数字化与AI应用领域专家王佩军现场授课。课程紧密贴合人行岗位实际，聚焦人力10大业务类别、31个核心工作场景，系统拆解职场AI应用底层逻辑，通过理论讲解、案例拆解、实操演练相结合的方式，指导参训员工掌握AI智能体技能开发、场景定制、工具落地等实用能力，内容贴合业务、干货满满、实操性强。

实操环节，参训员工立足岗位痛点、难点、堵点，针对性优化AI提示词、自主开发适配个人业务的专属AI工具，有效破解日常工作重复性高、流程繁琐、工作量大、耗时耗力等问题，大幅简化办公流程、压缩工作时长、提升工作精度。在成果展示评比环节，各小组依次展示AI智能体定制成果，聚焦高强度、高重复、高复杂的常规工作。参训学员纷纷表示，本次培训内容贴合岗位需求、工具简单易学、赋能效果显著，后续将主动学以致用，全面运用AI新技术提升工作质量与办公效率。

培训尾声，永祥股份总经理助理、人事行政部部长刘晓慧为本次培训优秀学员颁奖，并作总结讲话，明确人行线条AI应用核心理念、管理规范及下一阶段数字化发展方向。她重点阐释了从“+AI”到“AI+”的思维迭代逻辑，强调AI是员工专业能力的“放大器”而非“替代品”，工具价值能否充分释放，核心在于使用者的专业功底与系统思维。唯有主动转变工作思维、重构工作流程，将AI技术深度嵌入全业务场景，真正实现“AI+业务”的深度融合，才能彻底实现提质、增效、创优。

刘总讲话

刘总强调，全体人行员工要持续夯实专业基本功，以扎实的业务能力驾驭智能化工具，做到“专业为本、AI赋能”。同时，在AI智能体开发、使用、权限设置全过程中，必须严格遵守公司信息安全与保密管理规定，严守数据底线、规范操作流程，确保技术赋能安全、合规、高效落地。