3月27日，通威太阳能科技光伏学习中心开展了以“蛇行千里·行稳致远”为主题的第二十七期文化沙龙暨2025年企业文化建设工作启动仪式。通威股份总裁助理、通威太阳能科技总经理萧圣义携各基地管理干部、员工代表300余名齐聚一堂，共话2025年文化主题与落地工作。

合肥基地活动现场

盐城基地活动现场

金堂基地活动现场

南通基地活动现场

活动以全场齐唱《通威之歌》拉开帷幕。通过主题VCR共同回顾了通威太阳能科技聚焦内功修炼，探索技术突破，在寒冬中破局前行，于变局中开新局。随后，光伏学习中心对2025年通威太阳能科技企业文化建设方案进行宣贯。接下来，光伏学习中心将深度聚焦集团企业文化“蛇行千里·行稳致远”八大主线活动，开展通威太阳能科技特色的企业文化活动。通过建章立制推动管理效能提升，文化理念牵引制度规范落地生根，优秀标杆打造凝聚内部价值共识，从线上线下多效并举将文化工作全面落地。

在主题学习分享环节，合肥、盐城、金堂、南通四大基地生产一线的基层管理人员用他们的切身实际向我们展示了公司文化体系的根基。通过对安全理念的恪守，对数据精度的执拗，对产能突破的坚持，对产品品质的追求，让文化不再是抽象的理念，全方位、多角度展现和诠释了企业文化建设工作的蓝图由全体员工共同探索、共同完成。

合肥基地颁奖现场

盐城基地颁奖现场

金堂基地颁奖现场

南通基地颁奖现场

为深入践行通威企业文化，全面展现公司员工的奋斗历程与精神风貌，通威太阳能科技开展企业文化践行优秀案例征集及评选表彰活动。通过资格初审、部门提报、大众投票、综合评分等评审环节，最终第一季度各基地共计涌现出48名企业文化践行优秀案例人物进行表彰奖励。

萧总指示

领导指示环节，萧总指出，通威太阳能科技管理人员要以“勤勉廉洁”为基石，以前瞻布局为引领，以“责任担当”为使命，锚定目标，抓好指标、落实责任，不推诿、不懈怠、不敷衍，以“蛇行千里”的毅力，以“行稳致远”的定力，继续保持昂扬向上的精气神，共同推动能源绿色转型，擘画新能源发展的宏伟蓝图！

2025年奋斗的钟声早已敲响，通威太阳能科技将以此次活动为契机，充分发挥“文化引领、凝心铸魂”作用，不断丰富企业文化建设内容，深化企业文化建设内涵，提升全体员工凝聚力和向心力，推动能源绿色转型，为努力实现“碳中和”目标而不懈奋斗。

合肥基地合影留念

盐城基地合影留念

金堂基地合影留念

南通基地合影留念