为助力公司员工快速成长，完善员工职业发展通道，提高员工积极性和主动性，为公司业务发展提供有力的人力资源支持，通威太阳能近期完成“岗位晋升管理办法”修订工作，并于1月26日在各基地组织召开晋升启动会。

合肥基地宣贯现场

双流基地宣贯现场

眉山基地宣贯现场

金堂基地宣贯现场

通合项目宣贯现场

本次启动会上，人事行政部相关负责人向与会人员介绍制度实施目的及原则，就各部门职责和流程细则等内容进行全面阐释，深度解读制度实施要点。会上重点从晋升及竞聘开展周期、候选人资格初审、积分细则及评定结果应用等内容展开讲解，结构清晰，层次清楚。并将积分细则结合实际情况，举例讲解，让与会人员能够从绩效、奖励、技能提升、专项培养等多维度明确努力方向。此外，“岗位晋升管理办法”中，对1职等升2职等部分从原来的竞聘制度中划分为晋升制度，晋升制度将适用于1-5职等员工。“岗位晋升管理办法”中，特殊推荐占比也根据测算进行比例调整。会议答疑交流环节，与会人员围绕积分细则、特殊推荐等问题进行互动交流，进一步加深对政策的理解。

开展本次岗位晋升管理制度宣贯工作，旨在全面调动公司员工工作积极性，完善规范晋升机制，全面助力公司人才快速发展。本次晋升制度宣贯会的圆满结束，进一步加深了公司员工对职业发展通道的了解，在满足员工个人发展同时，使制度深入人心，为公司的业务发展提供有力的人力资源支持。