12月19日，永祥树脂2021年营销座谈会成功召开。永祥股份董事长兼总经理李斌，通威股份人力资源总监、永祥股份副总经理易继成，永祥树脂常务副总经理杜亦军等领导出席，永祥树脂相关部门负责人、营销部全员参会。

会议现场

会上，永祥树脂营销部副经理李智强对“销售突击队”为期三个月的工作作专项汇报。突击队的首要任务是为高端电子级产品、小品类产品等构建新的销售渠道，通过实战检验不同销售理念的可行性。随后，营销部全员及相关部门负责人对突击队工作开展情况及成效进行点评。

杜总表示，营销部富有成效的工作确保了装置全年满负荷运行，实现年初制定的挑战目标，值得肯定。明年市场仍会复杂多变，既有同行扩能带来的直接竞争，也有新增渠道带来的机遇。团队建设、人才储备工作要持续深入开展，营销工作在传承和发扬自有优势的前提下，融入新的优秀理念，实现价值营销。

易总表示，“用心工作，成就他人”是通威文化对团队中个人要求的重要组成部分，是团队凝聚力和战斗力的重要体现。各部门要以本次座谈会为契机，举一反三，梳理总结。依托平台优势，通过多重人才选拔机制，无论采用“相马”还是“赛马”，深入推进专业人才的储备工作，完善培养和晋升通道，持续为公司打造高水平的人才团队，从而为公司的发展提供源源不断的内生动力。

李董指出，营销部准确把握市场节奏，全员参与完成了既定挑战目标。氯碱化工产品本身有一定的特殊性，营销工作在产品品控、运输配送、市场判断等各环节的衔接上有非常精细化的认知，对营销团队和个人素养始终有着很高的要求。全员要凝心聚力，持续“学习、思考、创新”，拓宽视野，放开格局，心中始终装着客户需求，深入研判市场行情，为公司的生产经营提供可靠的决策支撑。 

李董强调，要“走出去，请进来”，秉承客观、包容的心态，在实战中检验新的、优秀的营销理念，实现团队观念的转变、突破。公司整体生产、管理水平的提升，得益于全员的配合，从而实现“以产定销，满产满销，满产俏销”的总目标。过程会有艰辛，但结果很美好，希望2022年公司的生产经营目标能再创辉煌。