9月27日，川庆钻探工程有限公司管理人员能力提升培训班学员一行莅临通威太阳能双流基地参观交流，光伏学习中心老师热情接待。

培训班一行先后参观了双流基地A1智能制造车间和企业文化路线。在智能制造车间，IGV小车引发学员浓厚兴趣并驻足讨论，表示相较于传统能源企业，通威太阳能虽较晚进入行业，但短短几年发展已成为光伏行业标杆。如今，通威太阳能融合5G科技建设智慧工厂，致力于打造5G+先进制造业典范，可以看出公司高瞻远瞩、破而后立的决心，极具变革和前瞻意识。参观企业文化路线时，学员表示，园区布置清新简洁，打破了大家对传统制造业办公环境的刻板印象，企业文化突破形式主义落到实处，重视员工全面培养，关注员工心理健康，注重员工精神需求，员工关怀细致入微。

座谈现场

座谈会现场，光伏学习中心老师分享了公司绩效管理经验，双方就绩效公平、考评周期、考评效率、结果应用展开交流。川庆钻探工程有限公司管理人员能力提升培训班学员表示，工作中发现绩效考评存在内容与员工工作脱节、考评工作形式化等难题，难以实现激励作用。通威太阳能办公数字化，较好地解决了绩效工作费时费力的难点问题。光伏学习中心老师表示，绩效需贴合业务，考评需善用工具，公司人力资源通过下沉了解业务，线上闭环考评，严控时间节点，减少人力和时间的浪费。考评结果透明，反馈机制完善，标准明确，奖罚有度，目标制定坚持“不开倒车”原则，较好发挥绩效的正向激励作用。

最后，学员表示，通威太阳能制造智能化、办公数字化，为川庆钻探降本增效提供了借鉴方向。此次参访，专业细致，体验良好，乘兴而归。公司管理高效，上下同心，团队氛围昂扬，展现通威太阳能勃勃生机。“十四五”时期风电光伏要成为清洁能源增长的主力，如今中国光伏发展成为世界第一，“好风凭借力”，祝愿通威太阳能光伏事业蒸蒸日上。

合影留念