9月23日，四川省人社厅调解仲裁工作组一行莅临永祥股份调研劳动人事相关工作。省人社厅二级调研员张玉新、省总工会法律工作部一级主任科员蔡少波、省企业联合会/省企业家协会副秘书长兼办公室主任陶英、市总工会经保女工部四级主任科员张波、市企业家协会秘书长罗毅、乐山市劳动人事争议仲裁院院长郭裕林、五通桥区总工会/副主席赖秀红、五通桥区人力资源和社会保障局副局长吴远祥、五通桥区劳动人事争议仲裁院院长李彬参加调研，永祥股份总经理助理张慧热情接待。

座谈会现场 

专家组先后参观公司展厅、观景台、员工餐厅、培训室、员工健身房、员工宿舍区等，通过现场查看、查阅资料和座谈交流，详细了解和考察公司涉及员工福利的硬件设施打造、劳动争议纠纷调解等情况。 

座谈会上，专家组对永祥股份劳动人事争议调解组织建设工作给予了充分肯定，并对公司从“源头预防，把矛盾化解在萌芽状态”的预防机制表示高度认可。专家组张玉新、陶英在讲话中在指出，政府、企业、职工联、工会都应站在大局的立场通过“四化”(法制化、专业化、规范化、信息化、平台化)将企业和员工间主要的劳资矛盾平稳化解。目前，全省正开展10佳“金牌劳动人事争议调解组织”创建，永祥公司基础条件好，工作措施强，要精益求精打造特色亮点，积极争创全省10佳，切实履行好工作职责，维护好员工利益。