7月23日，由通威太阳能策划推出的“100期初心不改，百分百光伏炽爱”庆祝光伏TV-NEWS第100期上线转发集赞赢积分活动迅速刷爆朋友圈，1小时内吸引上千名员工转发，获赞10W+,实现了现象级传播，本次活动好评如潮，员工们也纷纷送上了100期上线祝福。

宣传公司声音，传播企业文化要事，作为通威太阳能企业文化核心价值观传声筒的光伏TV-NEWS，从2019年8月24日第1期正式上线至今，已连续播出100期，浏览量累计超83万。光伏TV-NEWS是通威太阳能家人们的专属独家TV，每周一期，周五准时推出，内容涵盖公司要闻、厂部动态、享受奋斗、拥抱危机、防危重安的企业文化活动及温馨提示6个模块，以视频的方式，通过员工服务平台，将当周的企业文化要事传递给每一位员工，深受员工喜爱。

为深入传播企业文化核心价值观，推动企业文化落地执行，通威太阳能积极开拓线上线下平台，形成以光伏TV为主流，抖音、视频号、知学云、员工服务、文化沙龙平台为载体的多矩阵新媒体传播模式，成功将企业文化由意识形态转化为执行力，让文化渗透到每一位员工内心，真正认同企业文化，践行企业文化，并通过“家庭同乐日”“司庆活动”“厨王争霸赛”“篮球赛”“生日会”“知识竞赛”“主题征文及演讲比赛”等大型特色企业文化品牌活动，营造良好的文化氛围，让每一位奋斗中的通威人都成为企业文化的传承者。除了文化软植入，通威太阳能还制定了《企业文化管理办法》，建立健全企业文化积分制，将企业文化积分与个人晋升加薪挂钩，进一步为企业文化落地执行提供了有力的制度保障，从2020年1月1日实行积分制至今，累计发放近10万个企业文化积分，吸引近五万人次参与企业文化活动，取得良好的企业文化建设效果。

企业文化建设工作不可一蹴而就，一劳永逸，需通过各类文化传播载体，不断渗透，使员工在潜移默化中接受文化熏陶，是一项长期性工作。通威太阳能企业文化建设小组将持续创新文化传播形式，持续做好文化输出与反向输出，继续提升以光伏TV-NEWS为主流的多矩阵媒体传播力度，增强文化驱动力，提升文化引领力，促进雇主品牌形象升华。