携一缕浅夏的芬芳,凝一脂冰清玉洁的清梦,连同五月特有的浓郁,随风越过枝头,停留在有你的彼岸,蕴润即将风干的记忆。五月，绍兴通威举办了第一期文化沙龙活动及集体生日会。

5月7日，为发挥工会在企业文化、团队激励、助力公司经营等方面的积极作用，工会主席王殿虎特组织本次文化沙龙活动，绍兴通威全体内勤员工共同参与。王主席带头讨论确定后勤的服务标杆及生产的质量标杆的评选标准，大家集思广益，踊跃发言，各自发表了自己对于标杆的定义，最后得出要以态度和效率作为标杆评选的重要指标，同时要有具体事件做为实证描述。

文化沙龙讨论标杆评选方式方法会议

5月10日升旗仪式后组织在厂的所有员工选举了标杆人物。大家都选出了自己心目中的标杆人物，并把具体事件举荐了下来，然后汇总得出4位服务标杆和4位质量标杆。

5月17日，为鼓励标杆，让员工见贤思齐，营造人人学标杆，大众做标杆的良好氛围，特对标杆人员进行了奖励。

 同时在五月期间，工会组织了集体生日会，一到四月生日的小伙伴戴上了生日帽，大家齐唱生日歌，严总也是今晚的寿星，切下了蛋糕。场面温馨又美好。正是因为有了团队，才有了绍兴通威的发展。  

相信在公司各级领导的支持下，在工会各项工作如期组织开展下，绍兴通威的标杆文化、执行文化和激励文化一定会越来越好，一定会在助力经营中起到应有的作用！