4月20日，高明通威召开标准化建设第一阶段验收会议。通威股份总裁郭异忠、副总裁张璐、通威大学副校长张红缨、华南一区总经理邓金雁、总部生产部专家伍克枫、标准化项目组成员及高明通威全体干部、员工共同参与项目验收。

验收小组首先观摩了公司标准化晨会，对晨会中员工所展现出来的精气神给予高度肯定。随后，验收小组对办公区域、员工宿舍以及生产车间等各个区域进行了全方位验收，并对不足之处提出整改建议。

在验收汇报大会上，高明公司内务总经理何正国通过PPT汇报的形式对标准化第一阶段的工作进行了总结汇报。展示了在标准化过程中工作环境及人心再造方面得到了极大改善，高明公司在邓总裁的领导下，在乔韬老师及黄平老师的指导下，在片区各子公司的帮扶及公司全体员工的努力下，用时55天，走过一段刻骨铭心的全新蜕变历程，真正用心去体会和抒写了“内化于心、外化于行”的文化精髓。

会上生产部经理林敏、标准化稽核员刘平及人事行政部新进员工罗敏分享了参与标准化工作过程中的心路历程和酸甜苦辣，在他们的分享中，我们体会到了这一路走来的辛酸，体会到了员工心态的改变、责任感的增强、见证机器露出本色时的成就感、过程中的成长，大家都深刻了解到我们现在所处的环境是所有人用泪水和汗水换来的，在日后的工作中大家定会倍加珍惜这来之不易的一切。

一群人倒计时在七天内完成二十天的工作量，连续七个凌晨一两点还在与泡面为伴，每天不低于3万步的车间帮扶，连续两个通宵的不眠不休，回顾在高明通威项目的痛并快乐着的工作历程和全员奋战场景，乔老师情到深处，潸然泪下。

紧接着，标准化项目组的杨虎老师对本次验收的成绩进行了公布，高明公司历经磨难终于如愿通过了一阶段验收。但同时，杨老师也指出了本次验收中存在的问题并进行了一一指出，要求公司管理层高度重视，认真整改，落实到位，并限时一个月完成所有的整改项并接受项目组的复查，

华南一区总经理邓金雁指出，高明通威的标准化工作，也许不是片区做得最好的，但却是在第一阶段人心再造做得最成功的。标准化给高明公司带来了巨大改变，但也要再次提醒大家，标准化工作只有起点，没有终点，要保持、维护、不断改善，全力以赴做到最好。

会上，郭异忠总裁对高明公司环境的变化及人心的改变表示高度肯定，对华南一区邓总指挥的片区联动，援助高明通威标准化工作，整个战区所呈现的互助协同的大局意识和服从、执行的团队协作精神给予了充分的肯定。并现场分享”做好豆腐给妈妈吃“的故事，要求全体参会人员，专注工匠精神，只有真正热爱自己的工作 ，才能将工作做到极致。鼓励市场营销团队，将高明基地所呈现出来的团队士气和拼搏精神感动、感化并传承到营销团队，溶入到市场工作中来，真正为用户创造价值。会上，郭总也提醒众人，未来的路任重而道远，还需要不断的努力，标准化不仅仅只是简单的打扫卫生，整理现场，其核心是降本增效、增强企业综合竞争力，持续改进，让高明通威发展的更快更好。