为进一步加强通威内部各板块劳动用工的风险防范及管理，提升公司劳动用工风险防控能力，促进公司和谐稳定健康发展，3月30日，集团人力资源部组织开展了《民法典时代人力资源管理的机遇与挑战》专题培训，本次培训邀请了成都理工大学法学院副教授、泰和泰律师事务所高级合伙人杨静律师授课，来自集团总部、股份总部、永祥板块、通威太阳能板块、光伏终端板块、好主人公司、通威地产、通宇物业、通威传媒等各公司的125名相关人员现场参加学习，永祥板块、通威太阳能板块部分学员远程视频参会学习。

培训现场

《中华人民共和国民法典》是我国第一部以法典命名的法律，在法律制度建设上具有重大意义，于2021年1月1日正式实施。民法典实施后，企业的用工管理也更加严谨和细化，企业更要善于识别、规避、控制和化解劳动用工法律风险。

合影留念

培训分别从个人信息与隐私保护、合法行使追偿权、名誉权保护、“公序良俗”原则的应用等方面进行深入浅出的剖析。杨律师运用通俗易懂的语言，结合劳动用工相关案例进行多维分析，详实讲解，为公司劳动用工的风险和防患提出了指导性的思路和建议。整场培训干货满满，具有很强的实用性。

通过此次培训开展，进一步提升了集团各板块对民法典时代下人力资源管理的机遇与挑战的认识和理解，培训后各板块将进一步完善相关规章制度及流程，做好相关风险防范，构建和谐的劳动用工关系。