3月26日，通威集团2021年企业文化建设工作启动暨通威大学文化品牌学院成立仪式在乐山永祥新能源隆重举行。通威集团禚玉娇总裁，通威股份董事长谢毅、总裁郭异忠，通威股份董事、永祥股份董事长段雍，集团副总裁、集团企业文化建设专项工作小组执行组长黄其刚，集团财务总监肖吉华，股份财务总监周斌，通威股份人力资源总监、永祥股份副总经理易继成，通威新能源执行董事兼总经理邱艾松，永祥股份总经理兼永祥新能源总经理李斌，通威太阳能副总经理杨文栋、永祥股份董事兼首席技术官甘居富、永祥股份财务总监袁仕华、永祥股份副总经理袁中华、通威新能源有限公司总经理助理何一弘、通威股份传播策划部部长冯畅，通威集团工会主席、通威大学执行副校长、集团企业文化建设专项工作小组执行组长张红缨等领导出席。来自集团、股份管理总部，永祥股份及各体系高管、员工共500余人参加仪式。

启动仪式现场

庄严的升旗仪式

上午10时30分，启动仪式正式开始。在庄严的升旗仪式后，段董致辞表示，在刘汉元主席的正确领导下，在优秀的通威文化引领下，永祥股份锐意进取，战胜困难，用结果和实力赢得了行业的尊严和尊重。永祥人将文化入脑入心，根植于各项工作实践；通过打造学习型组织，文化进班组，持续提升员工价值认同感，通过强化履职尽责和执行力，弘扬“军队、学校、家庭”作风，锻造“严谨、务实、创新、高效、阳光”的永祥铁军，公司安全环保、规范高效、绿色智慧的新时代工业企业形象和影响力逐步得到了彰显。2021年，永祥股份全体干部员工将戮力同心，积极营造崇尚英雄、表彰英雄、争做英雄的文化氛围，勇挑重担，敢于领先，干在实处，走在前列。

通威股份董事、永祥股份董事长段雍致辞

集团品牌管理中心副主任崔维顺代表集团企业文化建设专项工作小组汇报了2020年集团企业文化建设工作成果及2021年工作计划，并表示，2020年，集团企业文化建设以“强化执行力”为主题，全年共举办辩论赛百余场、收集摄影大赛作品1600余份、汇总活动征文2200余篇、汇编企业文化简报200余份、举办企业文化专题培训100余场。2021年，集团企业文化建设将以“表率是最好的领导方法”为主题，围绕主题征文活动、主题演讲比赛、年度集团“十佳标杆公司”评选、持续做好企业文化常态化工作等方面开展，同时成立通威大学文化品牌学院，统筹集团文化品牌建设工作，推动企业文化与品牌宣传相融合，进一步深化通威品牌影响力。

通威新能源执行董事兼总经理邱艾松分享心得

员工代表分享企业文化践行体会

作为企业文化践行代表，通威新能源执行董事兼总经理邱艾松分享了通威新能源企业文化建设的心得体会以及塑造一支“文化建设我先行、争做先锋当表率”的管理团队，营造文化建设“共建共享”氛围的举措和信心。永祥股份潘爰原、通威太阳能朱敏、通威股份杨正文分享了企业文化在提升团队执行力，激发员工内驱力方面的一线故事和个人感悟，声情并茂的分享引发现场共鸣，爆发热烈掌声。

通威股份董事长谢毅作重要讲话

谢毅董事长在讲话中表示，企业文化不是空中楼阁，它体现在平常的每件事、每句话、每个行为中。通威发展39年，刘主席一直强调“聚势聚焦、执行到位、高效经营”。对内而言，通威企业文化本质是执行文化，再好的管理理念、管理经验、管理思想，没有执行就永远是无本之木、无源之水。对外而言，通威始终倡导和践行尊重、合作、专业分工的原则，通威愿意与同行、合作伙伴共同进步，互惠共利。主席指出，五分五厘为别人想，四分五厘为自己想，不是因为我们自己高尚、伟大，而是因为别人好，我们才能更好。这种换位思考，真正为别人着想的文化也一定要体现在每一位通威人的心里。2021年，面对新的机遇和挑战，相信在刘主席的坚强领导下，在所有通威人的共同努力下，通威一定能够取得历史上的最佳业绩，为通威40岁生日提前献礼。

通威集团禚玉娇总裁作重要讲话

禚总在总结讲话中指出，在刘主席的带领下，通威企业文化已经成为所有通威人的精神引领，成为通威人勇往直前、能战必胜的源动力。主席曾多次指出，作为管理者必须率先垂范，身先士卒，要求员工做到的，自己率先做到，要以“拿下一座山头就是英雄”的气概带领团队打胜仗。要求员工执行到位，管理者首先要将自身打造为执行力标杆，才能最大限度调动员工的积极性、主动性、创造性，营造比学赶超氛围，激励大家共同奋进。

禚玉娇总裁参观永祥新能源展厅

禚总表示，今年的企业文化建设启动仪式选择在永祥新能源举办，永祥在17年的发展中，经历了行业的跌荡起伏、大浪淘沙，经历突破自我、刮骨疗伤的阵痛，经历了成长的快乐，也经历了来自行业危机导致的经营困境和自然灾害带给公司的各种考验，在压力和困难面前，领导干部带头冲锋在前，带领团队协同奋战，转危为机，推动公司生产经营、项目建设按既定战略目标和经营目标持续稳定发展，用行动诠释了“表率是最好的领导方法”。

通威大学文化品牌学院正式成立

禚总指出，碳中和吹响了全球绿色转型的号角，集团将于2023年之前提前实现碳中和，以一个清洁能源企业的实际行动推动国家碳中和目标早日实现。面对全新的机遇和挑战，全体通威人不能有丝毫的懈怠与自满，要时刻保持创业初心和危机意识，任何时候，都要积极内外对标，不断追赶超越，不断巩固竞争优势和行业地位。接下来，集团各板块、各公司要将文化建设与倡导“表率是最好的领导方法”全面结合，相互促进，进一步提升干部及员工的文化认同，深化文化影响力、感召力。随着集团的高速发展，打造一大批满足集团发展要求的、具有德能勤绩的优秀管理团队，提升团队凝聚力和执行力。

通威大学文化品牌学院成立并为首届导师颁发聘书

当天还隆重举行了通威大学文化品牌学院成立仪式。通威集团经过多年发展已经建立完善的业务体系，积累了丰富的成功管理经验，拥有了行业一流的员工队伍，培育了积极、正向的企业文化。通威大学文化品牌学院正是依托通威深厚的文化底蕴、出众的行业影响力，依托通威完善的业务体系、成功的管理实践和管理智慧应运而生。仪式上，禚总、谢董、段董、黄总、张校长共同为通威大学文化品牌学院揭牌，并向首届导师团队颁发聘书。随后，禚总、谢董带领集团、股份管理总部及各体系高管共同按下启动球，标志着通威集团2021年企业文化建设工作正式启动！

通威集团2021年企业文化建设工作正式启动

2021奋进的号角已然吹响，面对新任务、新征程、新目标，全体通威人将在刘汉元主席的带领下，在通威优秀文化的引领下，全速奔跑，拿下山头，为2021交出一份优秀的答卷！

活动执行团队合影留念