2021年1月29日下午1：30，常德通威召开2020年后勤员工述职会议，常德公司总经理马恩怀、内务总经理袁晓萌、总经理助理许小波以及公司各部门负责人出席本次会议并担任评委，后勤岗位员工14人参与本次述职。

会议现场

会上，员工主要从2020年岗位主要工作亮点、不足以及改进措施、2021年岗位主要工作目标与工作举措和对公司的建言献策三个方面展开，以具体工作项目、数据及图片以PPT形式展开汇报。每一位员工都认真总结2020年的工作内容，阐述从中的得到的成长及反思自己的不足，并为自己制定2021年的规划及目标。各部门负责人对员工汇报后进行点评。

最后，马总表示每位员工都对过去一年的工作作了深刻的总结与反思，针对部分员工提出的建议，公司后期会予以采纳并改进落实；同时各部门负责人要认真培养员工，部门上级与下级，不同部门之间都要加强交流，提升工作协作效率，打破隔离墙；马总强调每位员工要有明确年度、季度、月度的工作举措和执行落地的工作方法，不断查找工作中的不足，在部门经理的帮助下提升自己。部门经理要做好“传、帮、带”，各位员工的工作要求要做到“精、细、准”，要有“打破砂锅问到底”的精神将工作做到位、做深入。

马总会上做总结

2021年常德通威要实现新的目标，做到满产满销、全员营销、提升产品质量、创造新的辉煌！