在标准化第一阶段成功验收之后，为了推进企业文化建设、提升公司凝聚力、 解决员工实际问题、为后续生产和标准化工作做准备，12月23日，通威股份华东二区无锡特种料文化沙龙交流活动举行。无锡特种料总经理巫胜东、生产部经理李勇、品管部经理何艳、科里咨询公司钟磊芳等及各部门员工40余人参加本次活动。

活动现场 

期间，大家根据自己的岗位或所属区域，分为5个小组，每个小组选出自己的组长。每个人就自己岗位和工作现场存在的问题和其他人展开讨论，提出改善建议，各部门经理和咨询公司老师分配在各小组之中，和员工们打成一片，对改善建议共商对策。大家对问题点展开激烈讨论，大家“疯狂吐糟”，提出切实可行的改善建议及解决办法 ，整个活动现场热闹非凡 。

 活动最后，每个小组将自己组员反映的问题进行汇总，派出代表对问题点以及改善建议作出陈述，并立下“军令状”，对每个问题点明确好责任人，明确好问题解决时间，交付到李总处。

         小组代表发言 

巫总认可了大家近期工作成绩，并表示，公司的发展离不开公司员工地不懈努力，团队应始终以质量方针、质量目标为基础，做好标准化。让标准化成为我们工作中的习惯，让厂区环境更加美观，让我们的产品更具影响力，打造质量最佳成本最优的水产料！

无锡特种料总经理巫胜东讲话