12月9日，通威股份管理总部标准化工作小组开展对华东二区无锡通威特种料公司标准化建设一阶段验收工作。参与此次验收人员有通威大学执行校长张红缨、科里咨询公司钟磊芳老师、股份华东片区生产专家伍克枫以及标准化工作组杨虎、王宇、李应东等。验收小组首先现场观摩公司后勤员工标准化晨会，并提出晨会规范意见。晨会结束后验收小组按公司生活区域，生产区域以及公共区域等顺序进行现场验收。

无锡特种料公司自6月29日标准化工作启动以来，在过去的147天里，在总部标准化小组的指导下和公司总经理的带领下，全体员工努力奋战，克服生产旺季带来的压力，加班加点利用空隙时间推进标准化工作，取得了良好的工作成绩。

无锡通威特种料焕然一新

会议现场

现场验收结束后，验收小组立即召开阶段性总结会议。首先，无锡通威特种料总经理巫胜东对公司标准化建设的进行，从现场、成本、产品、效率、计划、人才培养等六个方面进行详细总结汇报。总结中指出，在寻求公司真正发展突围路径时，公司参与标准化项目建设，以改善公司员工工作环境、思维模式以及工作效率，从而公司整体向上努力迈上一个新台阶。无锡特种料开展标准化建设以来，从制度、流程入手，提高生产质量以增强公司产品竞争力。公司部分员工代表现场分享标准化项目整改前后的心路历程，大家纷纷表示，项目推进过程中，个人及团队切实转变工作作风，发扬了不怕苦不怕累的精神，积极完成了既定目标。会议发言展现了公司全体员工对公司未来发展前景的期待，并表示将在珍惜现有劳动成果的基础上，全力投入标准化接下来的工作当中去。

会议中，通威农牧企业文化专项小组组长张红缨分享标准化项目落地对公司经营发展的重要意义，标准化对于股份来说是一次重大变革，我们有幸作为这次变革的先驱者。随着标准化进行最终会帮助我们回归基础管理、建立标准体系、降本增效上销量、全员的思想改变，从而打造出我们文化领域+标准化（智能化）+满产满销的核心竞争力模式。张校长总结出标准化不光是打造现场也是打造人的一个过程，整顿的是人的思想，整理的是人的心态，清理的是人心中的尘埃。最后张校长表示公司标准化工作才刚刚起步，我们已经迈出最艰难的第一步，愿我们齐心协力，将标准化继续落地，做得更深、深细，将企业文化和标准化根植于与我们每天的言和行，提升个人素养和公司新形象，为公司实现大丰收，多打粮，打好粮！

会议最后通威股份华东二区总裁柯善强点评一阶段建设成效，对无锡通威特种料全体员工的执行力予以肯定，并且表示无锡通威特种料作为华东片区第一家标准化试点公司取得现在的成效，对后面公司实行标准化树立了榜样、树立了信心，相信大家一定能乘势而上，发起满产满销的冲锋号，打造特种料行业的标准化标杆，助力公司做大做强。