为加强兄弟公司之间的交流学习、充分践行对标学习理念，10月21日，由通威股份人力资源部牵头组织，永祥股份与通威太阳能人力资源体系对标交流会圆满召开。会上，双方就公司人力资源体系建设工作展开了深入交流。

在当下企业规模不断扩大、市场竞争日益激烈的形势下，如何做好人才的选、育、用、留，这些都是摆在人力资源工作者面前的重要课题。此次交流中，大家针对人力资源体系内人才招募与配置、人才发展、薪酬福利管理、绩效管理等各模块工作展开探讨，就人才招聘渠道开拓与优化、人员编制规划、员工关系维护、内部人才晋升培养项目、岗位胜任力建设、培训评价体系、薪资福利与绩效考核制度体系等重要问题进行了分享，从制度、平台、人员、管理等层面来互相萃取经验。双方代表均表示，本次交流学习是一个难得的机会；无论是方法论层面，还是实际操作层面，都为后续开展工作获取了可资学习借鉴的第一手材料，也为人力资源工作规划的优化与落地提供了宝贵依据。

合肥基地现场

成都基地现场

眉山基地现场

他山之石，可以攻玉。对标学习找差距，开拓进取共提升。未来，通威太阳能将持续与兄弟公司以及业内外优秀企业共建良好的学习生态，通过“走出去”与“引进来”拓宽标杆学习通道，激发组织活力，更好地推动企业文化输出与雇主品牌建设，不断提升综合竞争力。