孔子曰：“温故而知新”，但企业文化并不是靠简单的重复、背诵，需要的是公司员工真正接受公司的文化。“企业文化不是空中楼阁”，我们不能将企业文化的建设当做一场表演、一项任务，需要将企业文化渗透入员工的思想，成为公司经营的助推力。为了公司员工能更好的领悟刘主席的经营理念及质量方针、质量目标，在股份总部的号召下淄博公司在4月组织了一系列企业文化活动，包括为营销团队集中培训、解读主席语录；在后勤团队组织主席语录学习、考试、评比活动；在升旗仪式上为全体员工重温主席语录、质量方针、目标等。

4月2日，营销团队围绕《主席经典语录》开展了企业文化主题培训活动，就营销、执行力等方面深入解读主席语录。

4月10日公司举办后勤团队主席语录学习活动，培训结束后组织考试，检验员工对企业文化、质量方针、质量目标的熟悉程度。

4月20日升旗仪式上，公司组织员工重温主席语录、质量方针、质量目标，人人都要温故而知新。