自通威总部、通威食品事业部分别下发企业文化建设实施方案以来，新太丰公司结合自身实际，在公司升旗仪式选学通威集团董事局刘汉元主席语录，并对学习情况随机抽查。4月15日，公司召开企业文化工作启动大会，行政后勤线员工、车间关键岗位、全体营销人员等参会。首先人事行政经理晏洋再次对刘主席在集团企业文化启动仪式上的讲话精神作了宣贯。

人事行政经理晏洋宣贯320主席讲话精神

随后，文化专员对公司企业文化建设方案，质量方针、目标，2020年“强化执行力”企业文化专项工作年度实施计划及年度工会活动计划宣贯学习；工会宣传委员对今年关爱基金修订版文件宣贯。其次各部门员工代表分享主席语录的理解，发言代表还均纷纷表示在今后工作中如何结合岗位将企业文化落地，并执行到位。

车间员工代表分享

最后，内务总经理李水源做工作指示，李总说到“强化执行力”是今年企业文化的主题，从集团到各分子公司，都是一把手为本单位企业文化第一责任人，大家要充分认识企业文化的重要性，企业文化绝对不仅仅是形式，绝对不是走过场，全体员工必须重视并立即行动起来，严格按照公司企业文化专项工作年度实施计划推进工作。全体转变观念，以部门为单位利用早晚时间学习刘主席讲话精神，并真正融合到自己的工作中，做到无条件执行；不讲任何借口；执行到位。   

内务总经理李水源作工作指示

企业文化建设需要全体员工的广泛参与，相信新太丰人以”文化”为牵引，能够真正领悟刘主席的经营思想，真正发自内心的付之正确的行动，使公司的经营管理和业绩再上新台阶。