为强化员工技术水平，进一步提升员工综合技能，打造精益求精的工匠精神，建设行业内一流的光伏产品制造团队，依据《通威太阳能（合肥、成都）有限公司操作序列员工综合技能评定办法》，2019年12月3日-26日，通威大学光伏学院组织开展了2019年年终操作序列员工综合技能等级评定考试（下称技术评定）。

测评期间，两地共开展了8场理论考试、5场实操考试，最终两地共计2577名员工获评技能等级，考试通过率达83.1%，其中4名员工斩获六级工殊荣。为营造全员参与企业文化建设的文化氛围，结合公司企业文化管理办法相关制度规定，本次测评除了理论知识、实操技能、日常绩效三个方面评定方式考核之外，首次融入企业文化测试环节，成都、合肥两地企业文化测试通过率达80.3%。

目前光伏学院已根据员工技能等级及司龄、学历、职业资格证书情况核算了津贴，并于2020年1月2日起进行技能评定成绩全厂公示，其中六级工最高津贴达1880元/月，该津贴将在员工2020年1月份工资中发放。员工纷纷表示，今年公司各项政策符合员工职业发展诉求、各项工资福利不断提升且更加公平，操作序列员工综合技能等级评定充分激发了员工学习动力和工作干劲。

截至目前，光伏学院已组织开展五届技术评定工作，获评总人数三年内增加近4倍。本次评定在公司各部门的大力支持下，从题库、签到、理论考试、实操考试等方面进行了全面的内容及流程升级，大大提高了评定的效率和准确率。未来光伏学院将不断完善技术评定，以激励员工不断学习、努力工作，营造“比、学、赶、帮、超”的良性氛围，为公司快速发展储备技能型人才的同时，也为员工个人的职业发展打造清晰顺畅的通道。

成都基地理论考试现场

合肥基地实操考试现场