8月8日，永祥股份2019年企业文化建设半年总结会成功举行，永祥股份企业文化建设执行组长、战区文化专员、编辑部主编龙小龙，各公司人行经理、文化专员、通讯员代表40余人参会。

总结会现场

        会议在全体人员高唱通威之歌中拉开序幕，随后由各公司文化专员进行了2019年上半年企业文化建设工作总结汇报，分享了亮点、经验，并对下半年工作开展提出了计划和措施。2019年，永祥股份坚持文化引领，各公司在总经理的高度重视下，因地制宜、创新开展工作，扎实推进行动计划，刊发稿件960份，开展讲用活动1102次，推出了形式多样的“女神节慰问”、“欢乐跑”、“发现李月仙”、“浓情端午”等活动，尤其在文化落地，提高员工满意度方面，各使妙招，亮点层出不穷，让文化看得见，摸得着，感受得到，基本达到了“强根”、“固魂”的预期效果。

        会议对在企业文化建设工作中表现优秀的通讯员进行颁奖表彰。龙主编对各公司汇报进行点评，肯定了各公司在上半年企业文化建设工作中取得的成绩，并指出2019年文化建设要以夯实基础、练内功，助推安全生产经营为重中之重，同时适当地辅以外部传播，提升外部形象，达到韬光养晦、内敛向下、厚积薄发的目的。看一个公司的企业文化主要看员工的精气神，文化宣传团队要紧密围绕公司思想,充分发挥喉舌桥梁作用，发挥舆论导向、精神传达、宣传传播、组织策划等职能，实现文化深耕，为提升企业软实力做出积极的努力。围绕“1123”的总体思路，龙主编对下半年工作提出了具体要求，希望各公司文化专员共同努力，继续总结提炼永祥文化建设经验，做出永祥特色，发挥永祥声音、永祥读书会、永祥班组建设、永祥诗集、文化进班组、永祥大讲堂等行之有效的方法措施，让文化进一步得到深植。

        会议期间开展了精彩的团建拓展活动，在一系列紧张、欢快的拓展活动中，大家通过团队协助完成一个个任务，认识到沟通、协作、配合的重要性。与会人员纷纷表示，要保持精进的精神，携手奋进，不断总结和提升，进一步激发文化内驱力，以文化引领助推公司完成年度生产经营目标。

合影留念